Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы 6
1.2. Системы оплаты труда и их характеристики 10
1.3. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности 15
1.4. Повременная форма оплаты труда и особенности ее применения 19
ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ И ДИНАМИКА 22
2.1. Процедура выплаты заработной платы в России 22
2.2. Показатели заработной платы в современной России 23
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
Выдержка из текста
С древнейших времен человек за свой труд получал что-то взамен – сначала в натуральной форме, а потом уже в денежной. Поэтому институт заработной платы является одним из важнейших аспектов изучения экономической теории.
Целью данной работы является изучение сущности заработной платы, ее значения в жизни общества, а также особенностей оплаты труда в России.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата как цена человеческого труда является очень важным и одновременно с этим сложным экономическим фактором. Именно оплата труда выступает прямым стимулом для эффективной деятельности работников. Сегодня люди выполняют разнообразную трудоемкую работу, трудятся в тяжелых условиях и со сложными технологиями, поэтому современный работник хочет, чтобы его труд достойно оплачивался. В связи с этим основной задачей работодателя является построение максимальной эффективной, точной и справедливой системы оплаты труда.
Что касается России, то на данном этапе развития страны существует много проблем на рынке труда, в том числе и проблемы заработной платы. А это напрямую сказывается на развитии государства в целом. Поэтому своевременное выявление негативных тенденций в области оплаты труда и принятие мер по их устранению или снижению являются приоритетной задачей правительства нашей страны.
Объектом исследования в данной работе будет выступать заработная плата, а предметом – ее значение и классификация, а также особенности оплаты труда в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— раскрыть сущность и охарактеризовать основные функции заработной платы;
— дать понятие системы оплаты труда и указать их основные характеристики;
— описать сдельную форму оплаты труда и ее разновидности;
— рассмотреть повременную форму оплаты труда;
— осветить особенности выплаты заработной платы в России;
— проанализировать показатели заработной платы в современной России;
— выявить существующие проблемы в оплате труда в России и предложить меры по их устранению.
Курсовая работа структурирована в соответствии с поставленными задачами. Она состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяются цели и задачи исследования.
В первой главе будут освещены теоретические аспекты заработной платы, а именно будет дано понятие заработной платы, указаны ее основные функции, описаны виды заработной платы, будет дана характеристика системам оплаты труда, а также ее основным формам – сдельной и повременной.
Во второй главе речь пойдет непосредственно о заработной плате в России, то есть будут рассмотрены основные положения законодательства о выплате заработной платы, проанализированы среднегодовые показатели заработной платы в России за последние годы, представлены графики, характеризующие динамику оплаты труда в нашей стране. Автором сформирована таблица 1, а также составлены диаграммы на рисунках 1 и 2. В ходе анализа показателей заработной платы в Росси и будет исследоваться период с 1990 по 2015 гг.
Третья часть работы будет посвящена выявлению проблем в области оплаты труда в современной России и выработке предложений по их устранению.
В заключении подводятся итоги проведенного в работе анализа и делаются заключительные выводы.
В работе будут использованы такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, обобщение, сравнение, графическое сопоставление.
Тема оплаты труда является достаточно изучаемой, и давно исследуется учеными всего мира. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных экономистов. К ним относятся Агапова, Т.А., Серегина, С.Ф., Беляев, А.Н., Будаев Т.Ю., Волгин Н.А., Долинина, Т.Б., Дубровин, И.А., Каменский, А.С., Капелюшников Р.И., Чепурин М.Н., Киселева Е.А., Лабынцев, Н.Т., Мазин, А.Л., Сабирова Л.Т., Стукен Т.Ю., Трунин С.Н., Французова Т. А., Хвощинский И.Л., Камаев В.Д., Янов, А.П. и др.
Также в работе будут использоваться данные официальных сайтов Министерства Финансов РФ, Федеральной службы государственной статистики и Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Правовую базу работы будут составлять положения нормативных актов Российской Федерации.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. от 31.12.2014: [Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Агапова, Т.А., Серегина, С.Ф. Макроэкономика : учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегин. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.
3. Беляев, А.Н. Современный формы и системы оплаты труда : учеб. пособие / А.Н. Беляев. – М. : Дело и сервис, 2011. – 364 с.
4.Будаев, Т.Ю., Волгин, Н.К. Оплата труда и проблемы ее регулирования : учеб. пособие / Т.Ю. Будаев, Н.К. Волгин. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 417 с.
5. Долинина, Т.Б. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование : учеб. пособие / Т.Б. Долинина. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 246 с.
6. Дубровин, И.А., Каменский, А.С. Экономика труда : учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М. : Дашков и К, 2012. – 230 с.
7. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2013. – № 6. – С. 15-18.
8. Курс экономической теории : учебник / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2006. – 832 с.
9. Лабынцев, Н.Т. Учет труда и заработной платы : учебник / Н.Т. Лабынцев. – М. : Финансы и статистика, 2013. — 481 с.
10. Мазин, А.Л. Экономика труда : учеб. пособие / А.Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 618 с.
11. Сабирова, Л.Т., Стукен, Т.Ю. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика : учеб. пособие / Л.Т. Сабирова, Т.Ю, Стукен. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 232 с.
12. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова // Молодой ученый. – 2014. – №3. – С. 57-60.
13. Хвощинский, И.Л. Как оплачивается труд в современной России / И.Л. Хвощинский // Экономический вестник. – 2014. – № 6. – С. 75-81.
14. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала : учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М. : Гросс, 2013. – 307 с.
15. Экономическая теория : учебник / Под ред. В.Д. Камаева. – М. : ВЛАДОС, 2012. – 640 с.
16. Янов, А.П. Оплата труда в России: история и реальность / А.П. Янов // Вестник кадровика. – 2014. – № 5. – С. 34-38.
17. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс] : официальный сайт. – Режим доступа: http://www.minfin.ru/
18. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] : официальный сайт. – Режим доступа: http://www.gks.ru/.
19. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования [Электронный ресурс] : официальный сайт. – Режим доступа: http://www.forecast.ru/