Содержание
1. Содержательная постановка задачи
2. Информационная модель задачи
3. Формализация расчета основных показателей задач
4. Информационное обеспечение комплекса задач
4.1 Характеристика входной информации (постоянная оперативная)
4.2 Характеристика выходной информации
4.3 Характеристика промежуточной информации
4.4 Использование классификации системы кодирования и структуры кодов.
5. Схема взаимосвязи программных модулей и файлов
6. Схема технического процесса сбора, хранения, анализа, обработки, передачи и выдачи информации
7. Руководство пользователя
8. Результат тестовых расчетов и анализ
Заключение
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ A
Содержание
Выдержка из текста
− разработать нашем специализированный блок нормированию табельного учета, представляет на основе программного сформулированы продукта, удовлетворяющего экономический требованиям заказчика.
Объектом исследования, в представленной мною работе, является деятельность менеджеров по управлению персоналом и непосредственно сам персоналом предприятий по использованию информационно – аналитического обеспечения в информационных системах в современных организациях.
Теоретическое значение изучения проблемы «Анализ системы мотивации и оплаты труда» заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.
Цель выпускной квалификационной работы: рассмотреть ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Выдвинутая цель предполагает постановку и достижение определенного ряда задач:
Информационная база исследования: Для раскрытия содержания основных понятий в настоящей дипломной работе изучены нормативные документы по бухгалтерскому учету и налоговому учету в области оплаты труда, учебные материалы (работы таких авторов, как Козлова Е.П.Воробьева Е.Ф., Кондраков Н.П., Красноперова О.А., Н.П. Любушин и др.), периодические источники по исследуемой теме, а также учетные регистры исследуемой организации ООО «Южный».
Основной целью курсового проекта является совершенствование технологии планирования кадров, а также фонда заработной платы, которые используются в
ЛИТЕРАТУРА
1.Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. Проф. Г.А. Титоренко. — М.: Компьютер, ЮНИЩ 1998.
2.Вендров А.М. CASE — технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем. — М.: Финансы и статистика, 1998.
3.Маклаков С.В. BFWin и ERWin. CASE-средства разработки информационных систем. М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2000.
4.Delphi 7 в подлиннике. А. Хомоненко. СПб: BHV, 2003 – 1216 стр.
5.Принципы проектирования и разработки программного обеспечения. Учебный курс MCSD: Скотт Ф. Уилсон, Брюс Мэйплс, Тим Лэндгрейв. – М: Русская редакция, 2002. – 736стр.
6.Проектирование экономических информационных систем: Учебник/Г.Н.Смирнова, А.А.Сорокин, Ю.Ф.Тельнов. – М: Финансы и статистика, 2003. – 512стр.
7.Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. М.: «Финансы и статистика»,2002.
8.Самоучитель UML. Эффективный инструмент моделирования информационных систем: А. Леоненков. – СПб: BHV, 2001. – 304стр.
9.Delphi 7 на примерах/Под ред. Ю. С. Ковтанюка — К.: Издательство Юниор, 2003. — 384 с., ил.
10.Нестандартные приемы программирования на Delphi. — СПб.: БХВ-Петербург, 2005. — 560 с : ил.
список литературы