Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Содержание
стр.
Введение………………………………………………………………
1.Организация как объект социального управления……………….
2.Предпосылки возникновения, эволюция и институционализация функции социального управления как специализированной управленческой деятельности……………………………………….
3.Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций…………………………………………………..
3.1.Опыт предприятий США……………………………………………….
3.2.Опыт западноевропейских стран…………………………………
3.3.Опыт корпораций Японии……………………………………….
Заключение……………………………………………………………
Литература…………………………………………………………….
Содержание
Выдержка из текста
В работе использованы следующие методы исследования: описание, монографический анализ, аналитический метод исследования, кабинетное исследование статистических материалов, инвестиционный анализ, экономико-статистический методы, а также метод экономического анализа и экспертный метод.
Органы местного самоуправления и органы государственной власти также как и гражданское общество с государством объединяет общность базовых принципов, единая социальная политика, максимально приближенная к интересам населения. Реформа местного самоуправления непосредственно связана с правовым обеспечением органов власти на местах и отражением в их деятельности изменений, которые произошли в государстве.
5.формирование новой жилищной политики, общефедерального рынка жилья, стимулирование всех видов экономически эффективного жилищного строительства, изменение порядка оплаты населением жилья и коммунальных услуг.
Данная дипломная работа выполнялась в соответствии с действующими нормативно-законодательными актами, на основе анализа учбено-методической литературы, материалов периодических изданий и Интернет-ресурсов, способ-ствующих раскрытию темы.
Ощущается недостаток комплексного понимания природы возникновения рисков и системного подхода к управлению ими. Лизинговая деятельность считается инвестиционной и, поэтому общие подходы в управлении рисками инвестиционной деятельности приемлемы и к лизингу. Однако у компаний-лизингодателей есть своя специфика работы на рынке капитальных услуг, и многие из вопросов риск-менеджмента лизинговой деятельности на сегодня остаются без ответа для отечественных специалистов — практиков.
Структуру ㅤ данной ㅤ дипломной ㅤ работы ㅤ составляют ㅤ введение, ㅤ три ㅤ раздела, ㅤ а ㅤ также ㅤ заключение, ㅤ список ㅤ использованных ㅤ источников ㅤ и ㅤ приложение.
Содержание, стиль и методы управления социальной сферой на муниципальном уровне, которые вызывают массу дискуссий в наши дни, вызваны современными процессами.Предмет исследования — реализации управления социальной сферой на муниципальном уровне на основе комплексных, целевых программ.Целью исследования является анализ управления социальной сферой на муниципальном уровне МО г.
- Определить проблемы социального развития регионов и основные направле-ния совершенствования управления социальной сферой.Объектом исследования является процесс управление социальной сферой в N-ой области.
Объекты социальных услуг либо социального обслуживания осуществ-ляют деятельность, направленную на сохранение жизни и здоровья человека, его физическое развитие, организацию дошкольного и специального трудового воспитания, на создание коммунальных, торговых и бытовых условий, обеспе-чение коммуникациями и поддержание других важных взаимосвязей, в которых выражается процесс воспроизводства и общения человека.Цель практики — рассмотреть практические аспекты муниципальной по-литики в социальной сфере муниципального образования.Предмет исследования — процессы управления социальной сферой му-ниципальных образований.
Сознательные факторы управления связаны с целенаправленной социальной деятельностью людей, которая осуществляется через специфические общественные институты (субъекты управления) — систему органов и организаций, обеспечивающих сознательное воздействие на социальную сферу с целью достижения определенных результатов. на региональном уровне — соответствующие органы управления, на местном — городские и районные комитеты, отделы, департаменты, различные учреждения и службы социальной помощи на местах.
Российская социальная политика как общественная теория и практика Управление в сфере культуры
Новизна исследования заключается в том, что ранее деятельность данного объекта, и принципы осуществления в нем управления не были изучены. На примере выбранного объекта можно в дальнейшем составить общую картину государственного управления в образовательных учреждениях в целом.
Производственно-профессиональная практика является органической составной частью учебного процесса по подготовке высококвалифицированного специалиста.Основной целью производственной практики является приобретение практических знаний и навыков на конкретном предприятии.В процессе прохождения была получена информация о функционировании предприятия, а также о роли экономиста в управлении предприятием, приобретены навыки расчета и анализа основных экономических показателей деятельности предприятия, которые ориентированы на обеспечение решения управленческих проблем.
По всему миру проводится изучение социальных явлений. С помощью исследований и создания системы управления можно обеспечить удовлетворение социальных потребностей общества. Четкая стратегия управления социальной сферы поможет обеспечить решение экономических и социальных задач развития общества.
Литература
1. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике: Учебное пособие / ГАУ. — М., 1994.- 115с.
2. Управление персоналом . Практикум : конкретные ситуации. Под ред. М.Н.Кулапова -М.:2003 г., — 253 с.
3. Бок Зи Коу, Экономика Японии. Какая она ?-М.: ЗАО «Издательство «Экономика» 2002 г. -352 с.
4. Научно -техническая политика США и стран Западной Европы (1970-80 гг.) М :1987 г.- 144 с.
5. Захаров Н.Л.,Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник.-М.: ИНФРА-М,2006.-263 с.
6. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие/ К.Э. Оксинойд. – М.: Флинта: МПСИ, 2007.-160 с.
7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда .М.: 2005 г. – 463с.
8. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада Х.: 1998 г .. 5.Вернигорова т.п. Социальное управление. Курс лекций М.2000 г.
9. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. — М.:
10. Круден Г.Д., Шерман А. Зарубежный опыт управления персоналом М. 2001 -111 с.
10. Научные труды КуБГУ .выпуск NQ 142// Экономическая реформа и вопросы совершенствования научной организации труда — Бунакова Е.П. НТР и её социальные последствия К.: 1971 г. стр.58 -70
11. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических иrp под редакцией Э.А. Уткина М., 2001 г. 192 с.
12. СлуцкиЙ Г.В. Управление социальным развитием предприятия.Учебное пособие / Г АУ. — М., 1994.- 286с.
13. СоциальныЙ менеджмент: Учеб . пособие//Иванов B.H.-М.:Высшая школа ,2001r.207 с.
14. Готлобер В.М. Научная организация и дисциплина труда. К.: 1972 г. 96 с
15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М,2001.-324с.
16. ГреЙсон Дж. Американский менеджмент на пороге 21-го века М.: 1991 г. -319 с.
17. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 1999 г.,.296 с.
18. Кравченко А., Щербина В. Социология труда и производства // Социология в России / Под ред В.А. Ядова. — 2-е изд. — М.: ИС РАН, 1998.
19. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.:ИНФРА- М, 1998 – 215 с.
ИНФРА-М,2001.
список литературы
