СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Сущность понятия «модель управления» и классификация моделей управления
1.2 Базовые модели менеджмента (управления) и их сущность
2 НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ПРИМЕРЕ АМЕРИКАНСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ
2.1 Особенности современной американской модели менеджмента
2.2 Сравнение американской и японской модели менеджмента
2.3 Сравнение американской и немецкой модели менеджмента
2.4 Сравнение американской и российской модели менеджмента
3 ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА И ТЕНДЕНЦИИ ЕЕ РАЗВИТИЯ
3.1 Опыт использования американской модели менеджмента в России на примере ЗАО «FLYING»
3.2 Тенденции развития американской модели менеджмента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Особенности японского опыта менеджмента и возможности его применения в условиях России
Теоретическая значимость представленной работы заключается в анализе с учетом широкого спектра новых обстоятельств, с опорой на современные достижения отечественной и зарубежной теории управления и результаты эмпирической работы автора, ряда западных методов кадрового менеджмента, а также выявление перспективных путей повышения их эффективности в практике российского менеджмента.
Предметом исследования являются основные положения кейнсианской теории макроэкономического равновесия и ее применение в России.Целью курсовой работы является изучение кейнсианской теории макроэкономического равновесия и возможности ее применения в России. рассмотреть макроэкономическое равновесие и возможность его применения в России.
В выпускной квалификационной работе используются методы анализа и оценки налоговой нагрузки на доходы и имущество физических лиц; сравнения налоговой системы Российской Федерации и зарубежных стран. Методологической основой выпускной квалификационной работы являются основные положения, содержащиеся в научных трудах отечественных и зарубежных ученых и практиков, среди которых Антонова О.В., Анисимова Л.В., Барулин С.В., Вещунова Н.Л., Гардаш С.В., Гензель П.П., Гомола А.И., Грачева Е.Ю., Дедусенко М.Л., Дуканич Л.В., Караваева И.В. , Касьянова Г.Ю., Клейменова М.О., Кондраков Н.П., Конотопов Н.В., Лыкова Л.Н., Майбуров И.А., Мещерякова О.В., Мусаева Х.М., Попова Л.В., Пономарев А.И., Тютюрюков Н.Н., Черник Д.Г., Штейнберг К.К., Шишкин А.А., Юткина Т.Ф. и многие другие, а также методические и справочные материалы, информация, опубликованная в специальных периодических изданиях и размещенная в сети Интернет.
Зарубежный опыт ипотечного жилищного кредитования и возможности его использования в РОссии
Финансовый менеджмент и практика его применения в развитии компании (на примере ООО «Росгосстрах»)
— провести анализ возможности использования элементов американской модели управления персоналом в Российской Федерации;Предмет исследования–зарубежный опыт управления персоналом в практике российской организации
В статьях периодической печати была получена информация о текущем состоянии изучения возможностей регулирования рынка труда в России. Периодические публикации позволили осветить практическое состояние дел в области изучения и анализа рынка труда и его регулирования.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности.Целью является изучение основных зарубежных моделей менеджмента и возможности их использования в России. Рассмотреть возможности использования зарубежного опыта менеджмента в России.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., Изд-во РАГС, 2008.- 299 с.
2.Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.- СПб.: УЭФ, 2006.- 499 с.
3.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие — 2 -е издание, переработка и дополнение.- М.: Инфра — М, 2006.-359 с.
4.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
5.Дубина А.С. Маркетинг. Учебник.- М. ИНФРА-М, 2007.- 421 с.
6.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 514 с.
7.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2008.- 389 с.
8.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2008.- 702 с.
9.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2008. – 399 с.
10.Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007.-369 с.
11.Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- №12
12.Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2002.- 8 февраля
13.Украшение воздушными шарами корпоративных мероприятий // Профессиональное украшение шарами.- 2009
список литературы