Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Оплата труда: основные понятия…………………………………………..4
2. Зарубежный опыт оплаты труда……………………………………………6
3. Опыт США……………………………………………………………………8
4. «Шведская модель»…………………………………………………………12
Заключение……………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………….19
Выдержка из текста
Введение
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Тема моей контрольной работы: Зарубежный опыт организации оплаты труда. Тема, безусловно, актуальна и интересна.
Целью данной работы является: систематизация теоретических аспектов организации заработной платы зарубежом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть основные понятия оплаты труда;
— изучить зарубежный опыт организации и учета оплаты труда.
Список использованной литературы
1. Бюллетень социальной и трудовой информации. 1990. № 1. С. 60-61.
2. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. — М., 1992 — 214 с.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999 — 384 с.
4. Максимова Л. Налоги с компаний США//Экономика и жизнь. 1990. № 40. С.12.
5. Петров В. Как регулируют заработную плату в Швеции// Социалистический труд. 1990.№ 7. С. 104-106.
6.Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. — 1998. — №3. — С.79-81.
С этим материалом также изучают
... Корнюшина Р.В. Зарубежный опыт социальной работы [текст ... Основные социальные проблемы пожилых людей Глава 2. Теоретические основы социально – культурной поддержки пожилых и инвалидов 2.1. Понятие ... Организация, администрирование и управление в социальной ...
... должно помочь становлению эффективной структуры национальной экономики. Этот процесс определяется четырьмя основными факторами: предпринимательские способности, земля, труд, капитал.Как фактор производства капитал представляет собой ...
... финансирования. Объектами регулирования являются стандарты труда, гарантия занятости, здравоохранение, социальное обеспечение и социальное страхование. Агентство социального страхования представляет собой внеминистерский орган, аффилированный ...
... основные понятия социального управления; - описать принципы и методы социального управления; - проанализировать основные черты кадровой политики Российской Федерации; - описать современные технологии формирования кадровой системы организации. ...
Изучите теорию, методы и практическое применение моделирования национальной экономики. От сущности и видов моделей до макропоказателей и современных трендов.
... копирайтинга как арена концептуальной деятельности 1.1 Концепция социальной рекламы: основные понятия и определения 1.1.1 Определение рекламы 1.1.2 ... в системе культуры // Символ в системе культуры: Труды по знаковым системам. Вьш. 21. - Тарту, 1987 ...
Изучите эволюцию ЭММ: сравнение моделей роста Харрода-Домара и Солоу с эндогенными концепциями (AK, Ромер) и DSGE-анализом деловых циклов с учетом специфики экономики РФ.
Сравнительный анализ систем ЖКХ Великобритании, США и России. Узнайте об оценке эффективности, регулировании и практических рекомендациях для улучшения качества услуг в РФ.
... опыт зарубежного здравоохранения. // Вестник государственного социального страхования. – 2005. – № 1.5.Шведова Н. Здравоохранение США ... – методы и способы организации оплаты и регламентации труда медицинского персонала учреждения здравоохранения ...
Детальный разбор темы для курсовой работы. Анализ законодательства, моделей обслуживания, зарубежного опыта и практики в РФ. Готовая структура для вашего исследования.
