Содержание
Содержание
Введение2
Глава 1. Рекрутмент4
1.1 История рекрутмента4
2.2 Тенденции развития рекрутмента6
Глава 2. Зарубежный опыт рекрутмента9
2.1 Зарубежный рекрутмент9
2.2 Рекрутмент в Великобритании13
Заключение18
Список литературы20
Выдержка из текста
Введение
Если процесс перехода российской экономики к рыночным формам считать необратимым, то перспективы развития рекрутмента в России можно оценивать весьма оптимистично. На Западе рекрутмент давно и успешно развивается. Несмотря на некоторое отставание от развития рыночных отношений западных стран, изменения в инфраструктуре бизнеса в России осуществляется в основном по западным моделям.
Актуальность исследования подбора персонала как части стратегии управления человеческими ресурсами в организации представляет несомненный интерес, прежде всего по той причине, что их значимость серьезно возросла в последние годы и продолжает неуклонно расти. Это связано с тем, что ранее конкурентное преимущество одной компании перед другой рассматривалось, прежде всего, с технической точки зрения, понималось как обладание эксклюзивным оборудованием и/или технологиями производства. Так, например, наличие сайта компании в Интернете еще недавно могло быть конкурентным преимуществом, однако сегодня это не так. На первый план выходят не технические возможности, которые с развитием технологий становятся доступными практически каждой компании, а именно сотрудники предприятия, человеческие ресурсы, обладающие высоким уровнем знаний и профессионализма. Любая новая технология и самое совершенное оборудование может быть воспроизведено конкурентами в кратчайший срок, и только люди, непосредственно работающие на этом оборудовании, постоянно создающие новые технологии для компании, являются бесценным ресурсом, способным обеспечить длительное конкурентное преимущество. В подобных условиях обостряется борьба между компаниями за эти ресурсы, огромное значение придается поиску новых, квалифицированных сотрудников.
Целью данной работы будет исследование проблемы рекрутинга в зарубежных странах. Для достижения поставленной цели решим ряд задач:
рассмотрим теоретические основы рекрутинга,
рассмотрим историю развития и перспективы этого направления,
рассмотрим зарубежный опыт рекрутмента в наиболее успешных в этом направлении странах.
Список использованной литературы
Список литературы
1Европа. Особенности рынка рекрутинга в Великобритании, http://www.kc-odeon.ru
2Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России М.: ПАИМС, 2001.
3Рекрутинг: найм персонала: Учебное пособие/ Карташов С.А., Одегов
4Тюльпанов А.. «Управление персоналом», № 9, 2008.
5Ю.Г., Кокорев И.А.// Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Издательство «Экзамен», 2003.