Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Понятие градообразующих предприятий и особенности социальных проблем 6
1.1. Понятие и общая характеристика градообразующих предприятий 6
1.2. Социальные проблемы градообразующих предприятий 11
2. Анализ решения социальных вопросов градообразующих предприятий в зарубежных странах 18
2.1. Решение социальных вопросов градообразующих предприятий в США 18
2.2. Особенности решения социальных вопросов градообразующих предприятий в Великобритании 22
2.3. Анализ решения социальных вопросов градообразующих предприятий во Франции и Германии 29
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложение 1
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. На сегодняшний день, в условиях нестабильности экономического развития, наибольшей опасности, в том или ином государстве, подвергаются так называемые градообразующие предприятия. Одним из важных факторов, требующих решения является в первую очередь – социальный. В современном мире, существует как положительный, так и негативный опыт решения проблем градообразующих предприятий.
Актуальность обращения к проблеме зарубежного опыта решения социальных вопросов градообразующих предприятий позволяет выделить как общее, так и частное, как в системе развития градообразующих предприятий, так и выделения положительного опыта для возможного применения в России.
Современное развитие любого государства требует совершенствования решения социальных вопросов градообразующих предприятий. В этом смысле интересен анализ не государства в целом, а проблема реализации политики в отношении градообразующих предприятий, поскольку от таких предприятий зависит качество и благосостояние жизни населения конкретной территории. В настоящее время особое значение приобретают вопросы взаимодействия различных субъектов по решению социальных проблем моногородов.
В частности, на сегодняшний день, одним из механизмов эффективной реализации социальной политики является роль органов власти, позволяющих решать насущные проблемы конкретной территории на основе программно-целевого подхода. На сегодняшний день, взаимодействие власти и бизнеса является одним из приоритетных явлений современности. Безусловно, что опыт зарубежных стран различается. Актуальной является проблема качественных изменений в решении социальных вопросов градообразующих предприятий.
Обращение к зарубежному опыту решения социальных проблем градообразующих предприятий представляет интерес как с точки зрения развития региональной системы социального сектора, так и с точки зрения возможной реально – практической социальной помощи.
Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в области решения социальных проблем.
Предмет работы – зарубежный опыт решения социальных вопросов градообразующих предприятий.
Цель данной работы — является оценка опыта зарубежных стран в области решения социальных вопросов градообразующих предприятий.
Задачи работы:
- уточнить понятие градообразующих предприятий градообразующих предприятий;
- проанализировать особенности социальных проблем;
- охарактеризовать зарубежный опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий на примере США;
- проанализировать опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий в Великобритании;
- проанализировать опыт Франции и Германии.
Степень разработанности темы. Проблема решения социальных проблем опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий на примере зарубежного опыта недостаточно изучена в современной российской научной литературе, среди исследований стоит назвать труды: Т.В.Бегун, Е.Д.Ереминой, Л.Г. Иогман, А.Н.Масловой, С.Н. Крекотнева, А.Н. Нестерова, Н.Ю. Литвиновой, С.Н. Ткачук, Т.В. Усковой и другие.
На современном этапе развития, недостаточно теоретических разработок по проблемам зарубежного опыта решения социальных проблем опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий, а точнее сказать непосредственно по внедрению различного рода механизмов решения конкретных проблем. В связи с этим, важно проведение данного исследования.
Методами исследования явились: метод описания, метод сравнения, метод анализа, статистического подхода к изучению материала.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативные акты
1. Конституция РФ // Российская газета 1993 –
2. декабря
2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от
2. октября 2002 г. № 127-ФЗ в ред. от 01.10.2015 г. // СЗ РФ. – 2002. — № 43. ст. 4190
Литература на русском языке
3. Бегун Т.В. Градообразующее предприятие: понятие, критерии отнесения, классификация // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2015. № 2 (7).
С. 37-41.
4. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М,2001.
5. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т. – М.: МНИИПУ, 2002.
6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Питер, 1999.
7. Друкер П. Ф. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2003.
8. Друкер П. Ф. Энциклопедия менеджмента. – М.: Вильямс, 2004.
9. Еремина Е.Д. Концептуальные основы управления развитием монопрофильных городов // Региональная экономика: теория и практика. 2012. № 24. С. 40-47.
10. Захаров Н. Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. – 2004. – № 22– 23; 2005. – № 1– 4.
11. Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социс. – 2001. –№ 6.
12. История государства и права зарубежных стран. // Под ред. Крашенинниковой Н.А. и О.Е. Жидкова. Т.
2. Глава: Право США. – М.: Норма, 2014.
13. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
14. Киреев А.А. Города с градообразующими предприятиями в системе управления регионом. Дисс..канд. экон. наук. Уфа, 2010.
15. Крекотнев С.Н. Особенности зарубежного опыта политики модернизации городов и регионов с моноспециализацией // Вестник Российской нации. 2015. Т. 2. № 40. С. 216-223.
16. Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000.
17. Маслова А.Н. Особенности включения градообразующих предприятий России в глобальный экономический обмен // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки, 2009, № 1 (13), С. 30-34
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005.
19. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2008
20. Моногород: управление развитием/ Т.В. Ускова, Л.Г. Иогман, С.Н. Ткачук, А.Н. Нестеров, Н.Ю. Литвинова; под ред. д.э.н. Т.В. Усковой. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2012
21. Соболева И., Чадова Т. Социально-экономическая защищенность населения: ключевые аспекты и тенденции изменения // Вестник Института экономики РАН. 2013. № 6. С. 71-75.
22. Форбс: Моногорода: американский подход // [Электронный ресурс]: http://www.forbes.ru/ekonomika/vlast/60440-monogoroda-amerikanskii-podhod
23. Хасбулатова О. А., Эрмиш И. Г. Модернизационные аспекты социальной защиты населения // Женщина в российском обществе 2010. № 3. С. 3-5.
24. Шведов Н. А. Здравоохранение: Американская модель. — М.: Наука. — 1993.
