Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1. Теоретические основы анализа производительности труда
1.1. Сущность производительности труда как экономической категории
1.2. Основные направления анализа производительности труда
1.3. Проблемы реформирования оплаты труда
2. Факторный анализ производительности труда на предприятии
2.1.Организационно – экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы показателей производительности труда
3. Выявление резервов роста производительности труда по результатам анализа
3.1.Значение роста производительности труда
3.2. Обобщение резервов роста выработки работников предприятия
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Превращение рабочей силы в товар способствовали два исторических процесса освобождение труда от рабской и крепостной зависимости и «освобождение» их от собственности на средства производства. Чтобы продать свою способность к труду, человек должен, во-первых, располагать правом собственности на нее, быть лично свободным. Во-вторых, он должен быть лишен средств производства. Ему незачем было бы продавать свою рабочую силу, если бы он мог сам произвести и вынести на рынок продукт собственного труда.
Трудовой потенциал, способность руководства правильно поставить цель и эффективно распорядиться ресурсами становятся главным фактором успеха фирмы. На первый план выдвигаются проблемы управления персоналом фирмы.
Размеры предложения зависят здесь от общей численности населения, доли его экономически активной части, продолжительности его рабочей недели, уровня квалификации работников. Безработица определяется обычно в виде удельного веса незанятых в общей численности желающих работать.
Зарубежный опыт организации таможенного дела и его использование в Российской Федерации
Руководители претворяют свои решения, используя в своей работе основные мотивационные принципы, выступающие в качестве процесса побуждения себя и других к трудовой деятельности для достижения личных целей и целей организации.
3. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат, то есть наличие собственных оборотных средств, долгосрочных кредитов и заемных средств, краткосрочных кредитов и заемных средств, то есть все источники, которые возможны.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются принципы, методы и практические аспекты управления трудовыми ресурсами в зависимости от влияния внешней и внутренней среды. Объектом исследования является персонал промышленного предприятия.
Список литературы
1.Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.
2.Анализ трудовых показателей: Учебник/ Под ред. Петроченко П.Ф. -М.: Экономика, 2002.- 398 с.
3.Ворст И. Ревентлоу Л. Экономика фирмы: Учебник -М.: Высшая школа, 2004. – 430 с.
4.Дьячков М.Н. Анализ хозяйственной деятельности строительной организации. –М.: Экономика, 2005 – 330 с.
5.Еловиков Л. А. Экономика труда: Ч. I, II. Омск: Изд-во Омского государственного университета, 1996, Ч. I, 1997, Ч. II.
6.Кривенцев Б.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятий строительного комплекса. – М.: Финансы и статистика, 2004.- 309 с.
7.Рофе А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.
20.Стоун Д. и др. Бухгалтерский учет и финансовый анализ: Пер. с англ.- С- Пб.: АОЗТ « Литера плюс», 2001.-275 с.
21.Теория анализа хозяйственной деятельности / Под ред. А.Д.Шеремета. –М.: Финансы и статистика, 2001. – 317 с.
22.Штейман М.Я. Внутрихозяйственный контроль на предприятии. –М.: Политиздат, 2001. – 143 с.
23.Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. В.Я.Горфинкеля. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 742 с.
24.Экономика труда; Под ред. Н. Горелова; Питер; 2007 г. — 704 с.
25.Экономика труда: Учебник / Под ред. Э. Шлендера, Ю. Кокина – М.: Юристъ, 2002.
список литературы
