Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
ЗМІСТ
ВСТУП
1. МЕТОДОЛОГІЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ І ЯКОСТІ ПРАЦІ
1.1 СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ: СУТНІСТЬ І ФУНКЦІЇ
1.2 ПОНЯТТЯ Й СУТНІСТЬ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ
1.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАННЯ В ЗАРУБІЖНОМУ ДОСВІДІ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
1.4 МЕХАНІЗМ ІНДИВІДУАЛІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2. МЕТОДИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1 ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ, ЯК ПРОВІДНА ЛАНКА НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ
2.2 ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ
2.3 ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ, ЯК ЧИННИК МОТИВАЦІЇ
2.4 ЗАОХОЧЕННЯ РОБІТНИКІВ НАДАННЯМ ВІЛЬНОГО ЧАСУ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Выдержка из текста
ЗМІСТ
ВСТУП
1. МЕТОДОЛОГІЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ І ЯКОСТІ ПРАЦІ
1.1 СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ: СУТНІСТЬ І ФУНКЦІЇ
1.2 ПОНЯТТЯ Й СУТНІСТЬ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ
1.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАННЯ В ЗАРУБІЖНОМУ ДОСВІДІ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
1.4 МЕХАНІЗМ ІНДИВІДУАЛІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2. МЕТОДИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1 ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ, ЯК ПРОВІДНА ЛАНКА НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ
2.2 ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ
2.3 ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ, ЯК ЧИННИК МОТИВАЦІЇ
2.4 ЗАОХОЧЕННЯ РОБІТНИКІВ НАДАННЯМ ВІЛЬНОГО ЧАСУ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Список использованной литературы
ЗМІСТ
ВСТУП
1. МЕТОДОЛОГІЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ І ЯКОСТІ ПРАЦІ
1.1 СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ: СУТНІСТЬ І ФУНКЦІЇ
1.2 ПОНЯТТЯ Й СУТНІСТЬ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ
1.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАННЯ В ЗАРУБІЖНОМУ ДОСВІДІ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
1.4 МЕХАНІЗМ ІНДИВІДУАЛІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2. МЕТОДИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1 ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ, ЯК ПРОВІДНА ЛАНКА НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ
2.2 ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ
2.3 ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ, ЯК ЧИННИК МОТИВАЦІЇ
2.4 ЗАОХОЧЕННЯ РОБІТНИКІВ НАДАННЯМ ВІЛЬНОГО ЧАСУ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
