Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Стр.
Содержание
Введение
1. Типы поведения фирмы на различных этапах жизненного организации
1.1. Жизненный цикл организации и его характеристика
1.2. Основные стадии жизненного цикла организации и их краткая характеристика
2. Практические рекомендации по использованию теории жизненного цикла организации
2.1. Законы развития организации и их практическая применимость
2.2. Маркетинговое поведение фирмы на различных этапах жизненного цикла
2.3. Политика и тактика розничных организаций на различных этапах жизненного цикла
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
В качестве информационной базы работы использовались следующие источники: финансовая отчетность предприятия за 2012-2015 гг., нормативно-правовые акты в области регулирования деятельности юридических лиц в РФ, а также труды ученых и практиков в сфере исследования жизненного цикла организации. В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Грейнер Л., Адизес И., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В. и т.д.
Жизненный цикл организации (материальная основа, фазы цикла, средний срок жизни экономической организации, переход организации в новое качество).
Массовое обновление основного капитала — материальная основа экономического цикла и жизненного цикла организации.Целью работы является изучение жизненного цикла организации и его практическое значение.
В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В., Грейнер Л, Адизес И., Глухова Е. В., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Клёпова С. А., Максудова Ш. И., Гарднер Д., Мильнер Б. З. и т.д.
Деятельность любой организации носит циклический характер, в пределах которого осуществляется привлечение необходимых ресурсов, использование их в производственном процессе, реализация производственного продукта, работ, услуг и получение финансовых результатов. Важнейшими из них являются показатели прибыли, которые в условиях рыночной экономики составляют основу экономического развития предприятий и организаций.Целью данной работы является изучение сущности жизненного цикла товара и его практическое применение.
Однако в отличие от человека, жизненными циклами организации можно управлять: замедлять одни, ускорять другие или и вовсе «перескакивать» с одного на другой.Цель работы определить существующую стадию жизненного цикла организации на примере АО «РПКБ» разработать предложения по ее поддержанию.Рассмотреть понятие жизненного цикла организации и его стадии,
A.A. Богданов, выделив в генезисе систем четыре стадии (комплексна, конъюгация, ингрессия и дезингрессия), предопределил появление теорий жизненного цикла организаций, получивших широкое распространение в XX веке. В дальнейшем теоретические положения A.A. Богданова были развиты шведским ученым Р. Альстрем Содерлингом.
Концепцию жизненного цикла организаций (ЖЦО) активно используют в теории менеджмента уже более пятидесяти лет. В теории жизненного цикла организации выделяют два главных направления — создать теоретические модели и развивать эмпирические модели ЖЦО. На протяжении долгого времени ученые предлагали только теоретические модели без любого эмпирического подтверждения выдвигаемых положений. С середины 1980-х гг. в теории жизненного цикла организаций начал преобладать эмпирический подход к созданию моделей ЖЦО, направленный на поиск подходов к созданию стройной теории ЖЦО. За последние два десятилетия провели достаточно много полевых проектов, на основании которых разработали оригинальные модели жизненного цикла организаций, ученые на сегодняшний день не выработали единый подход к методологии исследования.
Практическая значимость
Анализ концепций жизненного цикла товара позволяет принять ряд срочных мер по изменению объемов производства и сбыта, уровня цен, методов продвижения товаров, которые дают возможность минимизировать затраты, добиться максимальной прибыли, и в конечном счете – продлить наиболее прибыльные этапы жизненного цикла товара.
Список литературы
1.Акулов В. Б., Рудаков М Н. Теория организации. Учебное пособие. М.: ИН-ФРА-М, 2005
2.Богданов А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2-х т. М., 2001.
3.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник. М., 2003.
4.Коротков Э. М. Концепция менеджмента. М., 2004.
5.Кочеврин Ю. Эволюция менеджеризма. М., 2005.
6.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М., 2004.
7.Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций).
М., 2003.
8.Ойхман Е., Попов Э. Реинжиниринг бизнеса: Реинжиниринг организаций и информационные технологии. М., 2003.
9.Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы тео-рии и практики управления. 2003. № 3. С. 76-81.
10.Райсс М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы сетевых орга-низаций // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 1. С. 92-97.
11.Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский эконо-мический журнал. 2001. № 9. С. 51-60.
12.Семь нот менеджмента. М., 2008.
13.Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М., 2008.
14.Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации: Учебник. — М., 2007.
15.Теория организаций и организационное проектирование / Под ред. Т. П. Фо-киной, Ю. А. Корсакова, Н. Н. Слонова. — Саратов, 2007.
16.Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «от-ношенческая» контрактация: Пер. с англ. СПб, 2001.
17.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнёва, З.П. Румян-цевой, Н.А. Соламатина. – М.: ИНФРА – М, 2004.
18.Уроки организации бизнеса / Сост. А. А. Демин, В. С. Катькало. СПб, 2004.
19.Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. — М., 2006. Гл. 2.
20.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, 2007.
список литературы
