Значение и методы повышения производительности труда в организации

Введение 3

Основная часть 5

1 Теоретические основы производительности труда 5

2 Анализ современного состояния производительности труда в организациях России 15

Заключение 22

Глоссарий 23

Список использованных источников 25

Содержание

Выдержка из текста

Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии

Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

Цель дипломного исследования состоит в разработке механизма повышения производительности труда в регионе России, на примере Ненецкого автономного округа.

Возросший уровень глобальной конкуренции в большинстве сфер деятельности, вынуждает компании к поиску векторов развития, одним из которых является повышение производительности труда.

Тема данной выпускной бакалаврской работы в настоящее время достаточно актуальна, так как абсолютно на всех предприятиях разделу производительности труда уделяется большое внимание. Основной целью данной работы является определить экономическую и практическую значимость выбранной темы. Немаловажными задачами необходимо поставить рассмотрение основных методов управления производительности труда и выявление наиболее объективных путей повышения производительности труда.

Список источников информации

1. Борисов А.Б. Большой энциклопедический словарь. — М. : Книжный мир, 2003. — С. 895.

2. Карлоф Б. Деловая стратегия. — М. : Экономика, 1991. – С. 123.

3. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала : учебник. – М. : ИНФРА-М, 2010. – С. 651.

4. Лясников Н.В. Экономика и социология труда. – М. : КНОРУС, 2012. – С. 149.

5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда : учебник. В 2 т. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – T. 2. — С. 404.

6. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. – М. : Прогресс, 1989. – С. 68.

7. Управление персоналом : энциклопедический словарь / под редакцией А.Я. Кибанова. – М. : ИНФА-М, 1998. – С. 284.

8. Экономика труда : учебн. пособие / В.А. Вайсбурд. – 2-е изд., – М. : Омега-Л, 2012. – С. 96.

9. Рачек С.В., Мирошник А.В. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ОСНОВНОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6; URL: www.science-education.ru/113-11461 (дата обращения: 25.03.2015).

список литературы

С этим материалом также изучают

Повышение конкурентоспособности стратегии организации в области привлечения персонала

... и методы повышения квалификации персонала 5 1.2 Основные формы повышения квалификации персонала в условиях рыночной экономики 10 1.3 Методологические основы процесса повышения квалификации персонала организации 15 2.ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ...

Структура и методология дипломного исследования в области управления персоналом

Детальный разбор структуры дипломной работы по управлению персоналом. Изучите все этапы: от выбора темы и методологии до анализа кейса и формулировки выводов.

Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса

... фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 200519.Донорская Е. Теория сигналов как способ отбора и мотивации сотрудников // Управление развитием персонала. – 2007. - №4 20.Иванов В.Ю. Управление карьерой ...

Сравнительный анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций

... труда и повышение эффективности работы./ Н. Комарова // Человек и труд, 2007. – №10. – с.23441.Королев О. Цель управления персоналом в организации/ О.Королев //Управление персоналом.-№24, 2007. –с.36842.Куцивол В. Принципы управления персоналом/ ...

Сравнительный анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций.

... повышение эффективности работы./ Н. Комарова // Человек и труд, 2007. – №10. – с.234 41.Королев О. Цель управления персоналом в организации/ О.Королев //Управление персоналом.-№24, 2007. –с.368 42.Куцивол В. Принципы управления персоналом/ ...

Управление профессиональным развитием персонала на примере ИП Бобровский (доклад + презентация)

...  рассмотрение основных теоретических основ организации профессионального развития персонала на предприятии;  рассмотрение сущности, целей и задач и методические подходы к организации управления профессиональным развитием персонала;  рассмотрение ...

Управление человеческими ресурсами в организациях: управление разнообразием.

... - № 5. 19.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2008. - № 1. 20.Деслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2005. – 213с. 21.Дмитриев А.Г., ...

Совершенствование системы мотивации персонала: структура и содержание курсовой работы

Раскрываем все этапы написания курсовой работы по мотивации персонала. Изучите ключевые теории, методы анализа, готовую структуру и практические примеры.

Управление корпоративным отдыхом персонала

... управления персоналом. Управление корпоративной культурой в организации ООО "ДВК" При этом стоит отметить, что темпы перемен в российской экономике ... Управление персоналом: Учебное пособие – М., 2010.3. Бaкшицкий Л.В. Основные эргономики и охрана труда: ...

Формы и методы обучения персонала организации.

... и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2010. – № 1. 21. Конфликты в организации: способы предупреждения/ дискуссионный клуб//Человек и труд. - 2009. - №. 12 22. Лобанова ...

Похожие записи