Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Введение
Часть
1. Инновации: понятие, типы, функции
Часть
2. Инновации как фактор формирования конкурентных преимуществ компании
Часть
3. Пути развития инновационной системы для повышения
конкурентоспособности российских компаний
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
За основу курсовой работы была взята литература Ю.В. Вертакова, Е.С. Симоненко «Управление инновациями теория и практика» 2008 года выпуска, Маховикова Г.А., Ефимова Н.Ф. «Инновационный менеджмент» 2010 года выпуска.
Степень изученности проблемы. Практические аспекты создания элементов инновационной инфраструктуры, развитие научно-технического и инновационного потенциала регионов, малого предпринимательства, процессы разработки и внедрения новшеств подробно рассмотрены Л.И. Абалкиным, М. Делягиным, Г.И. Жицом, Э. Кочетковым, Д.С. Львовом, В. Маевским, А.А. Фурсенко, Ю.В. Яковцом и другими исследователями.
Целью исследования является разработка рекомендаций по использованию компетентностного подхода в системе подбора персонала организаций нефтегазовой отрасли. Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
Любая компания сможет создать необходимую ей корпоративную культуру только после того, как обеспечит вовлеченность в этот процесс большинства сотрудников компании. На сегодняшний момент в период развития информационных и значимых процессов все большее значение начинают играть факторы институционального характера, относящиеся к отношениям между людьми. лояльность сотрудников является одним из факторов повышения конкурентоспособности любой организации.
Объектом исследования выступают мировые компании, активно осуществляющие инновационную деятельность и входящие в рейтинг, ежегодно формируемый The Boston Consulting Group . Предметом исследования выступает информационное и методическое обеспечение управления стоимостью компаний, осуществляющей инновации.
Объектом может являться ценообразование, а также его влияние на конкурентоспособность предприятий ресторанного бизнеса. Само по себе ценообразование очень важно в любом бизнесе, ведь предприятие должно приносить прибыль, а затрат очень много. Что касается ресторанного бизнеса, то там процесс образования цен достаточно сложен и трудоемок, ведь факторов очень много и учитывать надо все.
Методы исследования. В исследовании использовался комплекс взаимодополняющих методов. Среди теоретических методов использовались: сравнение, анализ, синтез, обобщение, систематизация, классификация. Эмпирические методы: наблюдение, анализ продуктов деятельности, моделирование бизнес-ситуации. Названные методы исследования использовались в работе во взаимосвязи и взаимозависимости, что обеспечило всесторонность, полноту и объективность полученных научных результатов.
Список литературы
1.Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент. – СПб: Питер, 2000. – 518 с.
2.Батманова Е. С., Стровский Л. Е. Опыт ЕС: роль инноваций в повышении конкурентоспособности регионов // http://www.uran.ru
3.Голиченко О. Российская инновационная система: проблемы развития // Вопросы экономики, 2004, № 12. – С. 16-34.
4.Гурков И. Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность российских предприятий. – М.: Изд-во «Теис», 2003. – 297 с.
5.Инновационный менеджмент: Вопрос-ответ. – М.: «Инфра-М», 2002. – 208 с.
6.Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Л. Н. Оголевой – М.: ИНФРА-М, 2001. – 238 с. – (Серия «Высшее образование»).
7.Конкурин Д. И. Инновационная деятельность. – М.: Экзамен, 2001. – 576 с.
список литературы
