Пример готовой курсовой работы по предмету: Этика
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава І. Межличностная перцепция в деловом общении
1.1. Понятие делового общения
1.2. Перцептивный аспект общения в деловом взаимодействии
1.3. Механизмы перцепции
1.4. Ошибки межличностного восприятия
Глава ІІ. Анализ специфики межличностного восприятия у сотрудников ОАО «Российские железные дороги»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Изучение перцептивной стороны общения сотрудников данного предприятия
Глава ІІІ. Рекомендации по созданию условий для адекватного межличностного восприятия в деловом общении
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Этика – (греч).
«ethos» — («этос»).
Первоначально под этосом понималось привычное место совместного проживания, дом, человеческое жилище, звериное логово, птичье гнездо. В последующем оно стало по преимуществу обозначать устойчивую природу какого-либо явления, обычай, нрав, характер. Такое изменение смысла поучительно: оно выражает связь между кругом общения человека и его характером.
Цель курсовой работы – изучение значения этики поведения руководителя в системе этики деловых отношений. Рассмотреть методологическую базу этики деловых отношений в России.Предмет работы – значение этики руководителя в системе деловых отношений.
Проблемой делового общения занимались такие авторы как: Л.С. Выготский, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Д.Б. Эльконин, Б.Ф. Ломов, А.В. Петровский, А.А. Бодалёв, А.В. Мудрик, Е.А. Родионова, В.А. Поташкина и другие.
Общение представляет собой сложный многоплановый процесс поддержания и развитие контактов и связей между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией и выработку единой стратегии взаимодействия.
М.И. Лисина употребляет понятие “общение” синонимично с коммуникативной деятельностью. Также к этому относится Б.Ф.Ломов, прямо и косвенно это содержится в определениях Г.А. Андреевой, В.П. Зинченко и С.А. Смирнова, в определениях общения, приведенных в психологическом словаре, общение как коммуникация или обмен информацией понимается в изучении поведения животных.
Анализ уровней общения, складывающихся внутри общественных отношений, позволяет расставить акценты в вопросе о месте общения во всей сложной системе связей человека с внешним миром.Общественные и личные отношения реализуются именно в общении. Таким образом, общение и есть реализация всей системы отношений человека.
Значение и роль ДОУ в системе управления Российской Федерации
Объектом исследования в работе выступает концепция управления персоналом как совокупность ряда аспектов, касающихся управления поведением персонала (факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала).
С усложнением структуры общества на смену вождям племен, шаманам, бардам как хранителям общественной памяти пришли наука, управление, образование, выполняющие функцию развития коммуникации и повышения ее эффективности. Разумеется, надежность и эффективность информационной инфраструктуры не может оградить общество от искажения содержания передаваемой информации. Новости нередко оказываются тенденциозными и часто выступают в качестве апологетов тех или иных общественных идеалов, защищая интересы власть имущих и даже подчас романтизируя криминальные структуры. Однако при такой социальной обусловленности, извечной противоречивости и ограниченности, коммуникация все же нередко несет истину, делает великие идеи доступными обществу, спасительно регулирует взаимоотношения между властями и большинством населения, служит стабилизации и эволюции миропорядка.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 375 с.
2.Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. – М.: Дело ЛТД, 1993. – 192 с.
3.Маркуша А.М. Мозаика для делового человека. – М.: Педагогика-Пресс, 1992. – 224 с.
4.Мокашенцева А.В. Социальная психология: Учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Петровской Л.А. Компетентность в общении. Социально-психологический тренинг. – М.: МГУ, 1989.
6.Поваляева М.А. Психология и этика делового общения/Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.
7.Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ Под ред. В.Н. Лавриненко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 326 с.
8.Ребус Б.М. Психологические основы делового общения. — Ставрополь, 1990. — 144с.
9.Титова Л.Г. Деловое общение: теория, практика, технологии. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 271 с.
список литературы
