Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Современное разделения труда и его значение 5
1.1 Понятие разделения труда 5
1.2 Особенности разделения труда на современных предприятиях 8
2.Принципы разделения труда ООО «Строитель» 18
2.1 Характеристика деятельности предприятия 18
2.2 Организация трудовых процессов и разделение труда ООО «Строитель» 28
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Приложение
1. Оценка состава активов ООО «Строитель» 2011-2013 гг., тыс. руб. 37
Приложение
2. Структура активов ООО «Строитель» 2011-2013 гг. 39
Приложение
3. Анализ структуры кадров 40
Приложение
4. Баланс рабочего времени одного рабочего 41
Приложение
5. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 42
Приложение
6. Расчет и анализ средней заработной платы по отдельным категориям и предприятию в целом 43
Выдержка из текста
Работа любого современного предприятия требует соответствующих материальных, технических и трудовых ресурсов, расход которых зависит от многих факторов. В производстве, так как и в других отраслях существуют нормативные показатели, выражающие конкретное количественное значение потребляемых ресурсов. Цель введения норм и нормативов состоит в том, чтобы обеспечить рациональную организацию труда, уменьшение расходуемых материалов и, как следствие, снижение стоимости строительной продукции.
Следует отметить, что вопросам организации и нормирования труда с развитием рыночных отношений управляющие предприятиями перестали уделять должное внимание. Однако в производстве и строительстве этого не произошло, т.к. создание сложного объекта, каким является здание или сооружение, не может обойтись без жесткой организации производства и сметного нормирования.
Бурное развитие строительной отрасли в целом по России в последнее время сопровождалось достаточно невысокой рентабельностью отдельных строительных предприятий и организаций. В период спада, который переживает отрасль в настоящее время, решение вопросов организации и нормирования труда становится действенным антикризисным инструментом управления. Проблема повышения эффективности бизнеса тесно связана с умением управляющих организовывать безопасный труд наемного персонала в конкретных организационно-технических условиях с учетов квалификации и прочих особенностей личности каждого работающего.
Принцип разделения труда – это базовый принцип организации, в основе которого – невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип – отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом.
Актуальность темы данной работы основывается на необходимости исследования особенностей разделения труда на современном предприятии.
Предмет исследования – организация и оценка эффективности управления персоналом с учетом необходимости разделения труда в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Цель работы исследовать значение и место разделения труда в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников. Задачи, решаемые в данной работе:
1. Изучение специфики организации разделения труда с учетом роли в успешном функционировании предприятия.
2. Изучение видов разделения труда на предприятии.
3. Выявление особенностей управления умственным и физическим трудом.
В работе использованы данные учебных пособий, действующих законодательных актов, а так же данные периодической печати.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Декларация прав и свобод человека и гражданина: принята Верховным Советом РСФСР
2. ноября 1991 г. // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. N
52. Ст. 1865.
3. Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О третейских судах в Российской Федерации"
4. Указ Президента РФ от 12.05.2009 N 537 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года"
5. "Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации" (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009)
6. Концепция внешней политики Российской Федерации, утв. 12.07.2008 N Пр-1440.
7. Андреева Е.И., Вермке П. Правовые аспекты интеграционных процессов в международной торговле // Административное право и процесс. 2011. N 6. С. 38 — 43.
8. Благодир А.Л. Социальные риски как обстоятельства, влекущие возникновение социально-обеспечительных отношений // Социальное и пенсионное право. 2011. N 1. С. 5 — 12.
9. Вознесенская Н.Н. Юридические лица в международном частном праве России и ЕС // Известия вузов. Правоведение. 2009. N 3. С. 163 — 186.
10. Котляров И.И. Международное гуманитарное право. М.: Юрлитинформ, 2009. 304 с.
11. Крюков В. Безопасный труд // ЭЖ-Юрист. 2014. N 4. С. 5.
12. Машаров И.М. Административно-публичная деятельность в России. Проблемы правового регулирования: Монография. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2009. С. 19.
13. Международное гуманитарное право: Учеб. пособ. / Под ред. И.И. Котлярова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. 271 с.
14. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. 304 с.
15. Платонов Ю.Н. Экологическая компонента национальной безопасности России // Журнал российского права. 2011. N 8. С. 26 — 33.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2010. — 315 с.
17. Смольякова Т. Я начальник, а кто ты? // Рос. газ. 2012.
1. дек.
18. Тиунов О.И. Международное гуманитарное право: Учеб. 2-е изд., перераб. М.: Норма, 2009. 336 с.
19. Трофимова Г.А. Право на труд в нормах Трудового кодекса РФ: ограниченные гарантии // Российский юридический журнал. 2014. N 1. С. 147 — 155.
20. Оганова М.А. Шпаргалка по международному гуманитарному праву. 2-е изд., испр. М.: Экзамен, 2009. 48 с.
21. Сорокин Д. О стратегии развития России // Вопросы экономики. 2010. N 8. С. 29.
22. Тюрина Н.Е. Публичные правоотношения в международной торговле // Российский юридический журнал. 2011. N 5. С. 55 — 63.
23. Шакирова Э.Р. Краткосрочные перспективы торгового финансирования в России // Международные банковские операции. 2010. N 4. С. 68 — 77.
24. Условия и предпосылки формирования международных финансовых центров и перспективы создания международного финансового центра в Российской Федерации / Институт экономики переходного периода. М., 2010
25. Хабриева Т.Я., Доронина Н.Г. Создание международного финансового центра: системный подход к решению правовых проблем // Журнал российского права. 2010. N 11. С. 5 — 17.
