Отчет по практике по предмету: Государственное и муниципальное управление (Пример)
Содержание
Глава 1 Анализ деятельности Государственного бюджетного учреждения Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы»
1.1. Общая характеристика деятельности Государственного бюджетного учреждения Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы»
Государственное бюджетное учреждение Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы» именуемое в дальнейшем " Бюро судебной-медицинской экспертизы" действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от
2. ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральным законом РФ от 31.05.2001г. № 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и положениями, инструкциями, приказами, распоряжениями, издаваемыми Министерством Здравоохранения Российской Федерации.
Бюро судебной-медицинской экспертизы является государственной бюджетной организацией. В связи с чем, учреждение выполняет государственное задание, которое формируется и утверждается Департаментом здравоохранения города Москвы.
Выдержка из текста
В период с 26.06.17г. по 09.07.17 года была пройдена практика в ГБУ Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы», в структурном подразделении отдела кадров, располагающемся по адресу: 115516, г. Москва, Тарный проезд д.
3. За период прохождения практики, были применены знания полученные в процессе обучения, проведено знакомство с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, а также оказана помощь специалистам отдела в хозяйственной деятельности организации. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
При прохождении практики был подробно изучен порядок взаимодействия структурных подразделений в организации ГБУ Здравоохранения
г. Москвы «Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы», правила подбора персонала, порядок приема, перевода, увольнения персонала, составление нормативных документов. Кроме того, автор изучил дополнительные материалы по делопроизводству, документы регулирующие правовые отношения в области трудового законодательства
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (от 12.12.1993г.)
2. Гражданский процессуальный кодекс РФ (от 14.11.2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изм. и доп. от
3. июня 2003 г., 7 июня,
2. июля 2004 г.)
3. Уголовный процессуальный кодекс РФ от 18.12.2001г. (с изм. и доп. От 01.09.2017г.)
4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 29.07.2017г.)
5. Федеральный закон от
2. ноября 2011 г. N 323-ФЗ
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" с изм. и доп. от 29.07.2017г.
6. Федеральный закон от 31.05.2001 N 73-ФЗ (ред. от 08.03.2015) "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"
7. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
8. Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2007. — 392 с.
