Отчет по практике по предмету: Бухгалтерский учет и аудит (Пример)
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 4
2. Учет личного состава и использования рабочего времени 6
2. Организация и документальное оформление выработки начисления заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности 10
3. Начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в Князе-Волконской районной больнице 15
4. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18
5. Учет удержаний из заработной платы 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Выдержка из текста
Учет труда и заработной платы на предприятии является одним из главных во всей системе учета.
Благодаря учету труда и заработной платы становится возможным контролировать количество и качество труда, использование средств, которые включаются в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Каждый работник получает заработную плату, согласно установленной системе и зависит от того, какое количество и качество труда он затратил. Заработная плата способствует повышению жизненного уровня населения. Правительство, несмотря на то, что в стране достаточно сложная экономическая ситуация, работает над тем, чтобы выполнить свои обязательства по выплате заработной платы и социальных пособий.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ, утвержденый Федеральным законом от 30.12.2001г № 197-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть I и II. – М.: ЭКМОС,2001. – 272
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете»от 28.03.2002г № 32-ФЗ
4. Федеральный Закон ст.3 от 1.10.2003г.№
8. ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
5. Федеральный закон от 15.12.2001г № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
6. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом МФ РФ от 29.07.1998г.№ 34-н.
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция о его применении. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г № 94-н.
8. Постановление Минтруда России от 10.10.1997г. №
5. «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки».
9. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального стат.наблюдения (утв.Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000,№
11. по согласлванию с Минэкономразвития РФ. Минтрудом РФ).
10. Письмо Фонда социального страхования РФ от 18.02.2002г № 02-18/05/1136,ФЗ от 11.02.2002 №
1. «О пособии временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
11. Письмо МНС России от 28.05.2002г. № 04-1-06/561-3452 «Об уплате налога на доходы физических лиц».
12. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации»
13. ПБУ 4/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999г. № 43н. // Экономика и жизнь. – 1999. — № 28. – С.4-6.
14. Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С.Бакаева. – М.: ИПБ-БИНФА,2013. – 485 с.
15. Житников Ю.М., Власенко Т.Я. Оплата труда в здравоохранении. М.: МЦФЭР, 2011. – 544с.
16. Калмыкова Е.Г. Учет труда и заработной платы . — М.: Главбух, 2012. – 250с.
17. Круглова Н.Ю. Проффесиональные налоговые вычеты // Бизнес. – 2011. – 20 сентября.
18. Лапина О.Г. Годовой отчет за 2013г. С учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации. – М.: АКДИ Экономика и жизнь,2011. – 84с.
19. Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. – М.: Главбух, 2011. – 255с.
