Содержание
Содержание………………………………………………………………………2
Введение………………………………………………………………………….3
1. Характеристика места прохождения производственной практики……..4
2. Описание работы выполненной в процессе практики……………………8
Заключение………………………………………………………………………13
Список использованных источников………………………………………….14
Приложения……………………………………………………………………..16
Выдержка из текста
Согласно учебному плану, мною была пройдена производственная практика.
Прохождение производственной практики имеет большое значение для подготовки будущего специалиста, так как во время практики студент имеет возможность углубить и расширить свои теоретические знания, полученные в процессе обучения в СГА.
Местом прохождения производственной практики является Общество с Ограниченной Ответственностью "Частное Охранное Предприятие Агентство "Луком — А — Нижний Новгород" (далее Агентство Луком-А-Нижний Новгород), расположенное по адресу 607650, область Нижегородская, город Кстово, улица Промзона.
Совместно с руководителем практики была выбрана и согласована следующая тема: Должностные функции менеджера по персоналу.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что от работы менеджера по персоналу зависит многое. Например, сплочённость коллектива, заинтересованность сотрудников в процветании организации, снижение текучести кадров и т.п.
Цель производственной практики: получить практические навыки по работе с персоналом.
Задачи производственной практики:
1. Изучить структуру и деятельность Агентства Луком-А-Нижний Новгород;
2. Ознакомиться с должностной инструкцией менеджера по персоналу Агентства Луком-А-Нижний Новгород;
3. Научиться работать в коллективе, а так же работать с персоналом организации, развивать в себе лидерские качества.
Список использованной литературы
Журавлев П.В., Карташов С.А. Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2013. – 576 с.
Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студ. вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Академический Проект, 2013. – 336 с.
Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. – М.: Изд – во Моск. ун-та, 2014. – 208 с.
Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности: Учеб. – метод. пособие для студентов фак. псих. гос. ун-тов. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 2012. – 94 с.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: Экономические новости, 2015. – 400 с.
Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2013, №3. – с.92-99.
Лысенко Н.А., Сербиновский Б.Ю. Документирование управленческой деятельности на предприятии: делопроизводство и корреспонденция. — Ростов-на-Дону: МарТ ИЦ, 2012
Охотников А.В., Булавина Е.А. Документоведение и делопроизводство: Основы документоведения; Виды, функции документов; Технологии делопроизводства: Учебное пособие для вузов.- М: ИКЦ МарТ, 2012.
Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред. В.Д. Балина, В.К. Гайда, В.К. Гербачевского. – СПб.: Питер, 2014. – 560 с.
Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2014. – 480 с.
Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству.- СПб.: Пмтер,2012.
Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты, “ИНФРА – М”, М.- 2013.
Спивак В.А. Документирование управленческой деятельности: Делопроизводство — СПб.: Питер, 2011.
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 192 с.
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно – практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2010. – 368 с.