Отчет по практике по предмету: Финансовый менеджмент (Пример)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Информация о компании ООО «Реком» 5
2 Информации о проделанной мной работе в компании 9
Заключение 40
Библиографический список 42
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Целью прохождения практики является формирование и развитие профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретных ООО «Реком», привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистам в условиях реально функционирующего производства.
Задачи практики:
- 1.Закрепление теоретических знаний, полученных в ООО «Реком».
2.Изучение производственно-экономической деятельности и системы управления ООО «Реком».
3.Ознакомление с опытом работы персонала ООО «Реком».
4.Проверка степени готовности к самостоятельной работе в условиях реального производства, выявление индивидуальных склонностей к практической работе на конкретных должностях, освоение несложных функциональных обязанностей на закрепленном за студентом по месту прохождения практики рабочем месте.
5.Выявление способностей к научно-исследовательской деятельности при проведении ими в ООО «Реком», определенной в качестве места прохождения практики, простейших прикладных исследований конкретных производственных ситуаций и управленческих решений.
6.Приобретение практических навыков анализа и прогноза социально-экономических процессов, обоснование управленческих решений в конкретных ситуациях.
Основные результаты и фактические материалы, полученные в период прохождения практики, будут использованы при написании работ по специальным дисциплинам, изучаемым на последующих курсах, а также при докладов и сообщений на студенческих научно-практических конференциях.
В результате прохождения практики должны быть получены следующие умения:
- • анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации;
- • применять различные методы и инструменты управления;
- • решать организационные задачи, стоящие перед коллективом.
После прохождения практики студент должен знать:
- виды организационных структур;
- стили руководства и условия их применения;
- систему управления персоналом организации;
- порядок принятия управленческих решений;
- методику анализа и прогноза социально-экономических явлений и процессов.
Основные цели и задачи прохождения практики:
- 1.общее знакомство с предприятием;
- 2.изучение системы стимулирования персонала;
- 3.получение практических навыков в качестве менеджера по продажам.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-изд. – Экономистъ, 2009. – 528 с.: ил.
2.Кнорринг В. ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА И ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ: УЧ. ДЛЯ ВУЗОВ. -М.: НОРМА, 2008. — 544С.
