Содержание
Содержание
Введение 4
1. Характеристика предприятия 5
2. Характеристика организационно-правовой формы предприятия 5
3. Организационная структура управления предприятием 7
4. Описание должностных инструкций персонала 9
5. Характеристика места прохождения практики 10
Заключение 13
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время профессиональные кадры помогают повысить конкурентоспособность любого предприятия, при этом профессиональные навыки можно получить не только в теории, но и на практике. Учебная практика студентов является важным этапом учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов в области персонального менеджмента.
Прохождение практики призвано способствовать углублению и закреплению теоретических знаний принципов организации, методологии работы с персоналом, а также приобретению навыков практической работы в отделах управления персоналом и кадровых службах организаций любой организационно-правовой формы и др.
Целями практики является:
— закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения;
— развитие и совершенствование навыков по анализу и организации системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
— изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;
— сбор необходимых материалов и документов для написания выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования выступает ООО «Лабиринт-Волга».
Предметом исследования – система организации деятельности на предприятии.
Список использованной литературы
В судах организация выиграла 11% процессов в качестве истца и 42% в качестве ответчика, проиграла 20% процессов в качестве истца и 28% в качестве ответчика.
ООО «Лабиринт-Волга» зарегистрировано по адресу г. Нижний Новгород, ул. Композитора Касьянова, д.5, 603087. Директор организации Белоброва Наталья Михайловна.