Отчет по практике по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты системы мотивации работников к труду 5
1.1 Сущность понятия трудовой мотивации 5
1.2 Классификация методов и теорий мотиваций 9
1.3 Отечественный опыт применения теорий мотивации 14
2 Анализ системы мотивации трудовой деятельности регионального отделения ООО ТГ «Интерра» в городе Лесном
19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ трудовой мотивации на предприятии 26
2.3 SWOT-анализ состояния управления мотивацией на предприятии 30
3 Разработка мероприятий по повышению мотивации трудовой деятельности на предприятии как фактор эффективного использования персонала
32
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Приложение 40
Выдержка из текста
Объектом отчета по преддипломной практике является ООО ТГ «Интерра» — одно из ведущих провайдинговых предприятий города Лесного. Предметом отчета по преддипломной практике выступает система мотивации к трудовой деятельности на предприятии.
Список использованной литературы
1. Бухалков, М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков.– М.: Инфра-М, 2010. – 368 с.
2. Власова, Н. Выпусти джина из бутылки (Новый взгляд на мотивацию и стимулирование) / Н.М. Власова // Деловой день персональщика. — 2012. — № 3 сентябрь. — с. 5 – 7.
3. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где у него кнопка? / С.В. Иванова.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 288 с.
4. Кравченко, А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко.– М.: Академический Проект, 2011. – 560 с.
5. Магун, В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991– 2004 гг / В.С. Магун // Российский журнал менеджмента. -2010. -Том 4. — № 4. — с. 45 – 74.
6. Мескон, М.Х.. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М..: Дело, 2009. -369 с. [5].
7. Морозова, Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала / Г.Б. Морозова.– СПб.: Речь, 2012. – 400 с.
8. Травин, В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III: учеб.-практич.пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Дело, 2012. – 128 с. – (Модульная программа «Руководитель ХХI века»).
9. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. проф. И.Ю. Солдатовой, проф. М.А. Чернышева. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2012. – 256 с.
10. Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – СПб.: Изд-во «Речь», 2010. – 298 с.
11. Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 480 с.
12. Психология управления. Хрестоматия. / редактор-составитель Д.Я. Райгородский. – Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2011. – 768 с.
13. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2010. – 224 с.
14. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун , Ю. Пасс, Д. Дьякова, [и др.].
– СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
15. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск: Харвест, 2010. – 800 с.
16. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 224 с.
17. Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала / В.Верхоглазенко // [Электронный ресурс]: статьи по менеджменту // Сайт Корпоративный менеджмент: http://www.cfin.ru/management//people/motivation/index/shtml
18. Жалило, Б. Как построить систему стимулирования для сотрудника? / Б. Жалило // [Электронный ресурс]: Статьи Б. Жалило // Сайт компании Solutions 2b:http://www.businesssolutions.com.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=10&Itemid=11
