Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Общая характеристика предприятия………………………………………….5
1.1 Миссия и цели предприятия……………………….………………………5
1.2 Организационная структура управления…………………….…………7
1.3 Управление основной деятельностью………………………..…………10
1.4 Управление персоналом…………………………………………………..13
1.5 Информационная система управления……………………..…………..16
1.6 Финансовая деятельность предприятия………………………..……….18
1.7 Управление маркетингом…………………………………………………20
1.8 Правовое обеспечение деятельности………………….…………………22
2. Индивидуальное задание………………………..……………………………27
2.1 Анализ персонала ООО « Карат»…………………………………….….27
2.2 Описание системы найма и отбора персонала в ООО «Карат»
( из беседы с руководителем отдела кадров)……………………………….30
2.3 Результаты анкетирования работников по отбору, приему и найму персонала в ООО «Карат»…..…………………………….……………………35
2.4Предложения по совершенствованию системы отбора кадров для предприятия…………………………………………………………….……….36
Заключение………………………………………………………………………..39
Список используемых источников……………………………………..………42
Приложение……………………………………………………………………… 4
Выдержка из текста
Введение
Преддипломная практика проходила в ООО «Карат» в должности менеджера в период с 05 марта по 05 мая 2016 года.
Цель преддипломной практики — закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю работы в действующей организации, а также сбор и анализ необходимых материалов и данных для выполнения ВКР.
Список использованной литературы
39 источников (2011-2015 гг)