Содержание
Содержание
Введение 4
1. Сфера и виды деятельности предприятия 5
2. Характеристика предприятия 5
3. Организационная структура предприятия 7
4. Описание должностных инструкций персонала 9
5. Характеристика места прохождения практики 12
Заключение 14
Приложения 15
Выдержка из текста
Учебная практика студентов является важным этапом учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов в области персонального менеджмента.
Прохождение практики призвано способствовать углублению и закреплению теоретических знаний принципов организации, методологии работы с персоналом, а также приобретению навыков практической работы в отделах управления персоналом и кадровых службах организаций любой организационно-правовой формы и др.
Целями практики является:
— закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения;
— развитие и совершенствование навыков по анализу и организации системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
— изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;
— сбор необходимых материалов и документов для написания выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования выступает ООО «Инертснаб-Поволжье».
Предметом исследования – система организации деятельности на предприятии.
Список использованной литературы
На предприятии линейно-функциональная организационная структура, при которой линейный руководитель определяет главную задачу на данном этапе, функциональные руководители разрабатывают рациональные варианты решения задач в сфере своей компетентности и доводят их до сведения линейного руководителя. Это помогает привлечь к работе высококвалифицированных специалистов и обеспечить эффективное управление.
Полученные знания помогут в будущей профессиональной деятельности.