определение общей картины психологического климата в трудовом коллективе, изучение характера взаимоотношений между сотрудниками

Содержание

Дневник

отчет

отзыв

результаты методик

Выдержка из текста

Объектом исследования в рамках практической работы стала компания………………….. Целью практической работы стало определение общей картины психологического климата в трудовом коллективе, изучение характера взаимоотношений между сотрудниками. В рамках исследования стояла задача, используя метод диагностики, проанализировать групповое эмоциональное состояние, определяющее совокупное представление о психологическом климате в организации.

Психологический климат на эмоциональном уровне отражает сложившиеся в коллективе взаимоотношения, характер делового сотрудничества, отношение к значимым явлениям жизни. Именно поэтому особенно важным считается проведение периодического психологического тестирования сотрудников с целью выявления особенностей взаимоотношений внутри группы.

Следует отметить, что проведенная с помощью психологического тестирования диагностика позволяет получить лишь частичное представление о психологическом климате коллектива и является второстепенным инструментом при оценке взаимоотношений между членами группы.

В рамках практической работы было проведено исследование, которое основывалось на методике определения психологического климата группы Л. Н. Лутошкина. Указанная методика была выбрана в качестве основной именно потому, что она позволяет определить как общий характер

Список использованной литературы

его нет, т.к практика пишется произвольно от себя

Похожие записи