Содержание
1. Оценка ресурсного обеспечения организации и эффективности использования трудовых ресурсов в АО «Гостинице «Восход»
АО «Гостиница «Восход» представляет собой линейно-функциональную структуру управления. Права и обязанности руководства определяются исходя из потребностей и желаний клиентов, через имеющиеся возможности и ресурсы.
В гостинице работают 127 постоянных сотрудников, с которыми заключены договора. Обслуживающий персонал состоит из 92 женщин в возрасте от 20-56. В таких отделах как, например, служба безопасности, инженерный отдел, Отдел информационных технологий состоит из 35 мужчин от 30-50 лет.
В административно-управленческом персонале работают 7 человек (включая генерального директора), в экономической службе 16 человек, в бухгалтерии 6 человек. В службе приема и размещения 10 человек, в поэтажно-обслуживающем персонале 43 человека.
Таблица 1 – Анализ структуры персонала по полу, возрасту и образованию АО «Гостиницы «Восход»
Выдержка из текста
Содержание
Введение 3
1. Оценка ресурсного обеспечения организации и эффективности использования трудовых ресурсов в АО «Гостинице «Восход» 4
2. Конкурентоспособность АО «Гостиницы «Восход» 12
Список литературы 16
Приложение 1 17
Приложение 2 19
Приложение 3 20
Приложение 4 21
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция РФ . 1993 г.
2. Гражданский кодекс РФ. Ч. 1-2
3. Трудовой кодекс РФ. 2002 г.
4. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
5. Захарова Л.Н. «Психология управления : учебное пособие» 2014г.
С этим материалом также изучают
... Трудовые ресурсы: сущность, понятия, классификация1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсовГлава 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов гостиницы ... трудовых ресурсов на предприятии СПИСОК ... мотивации персонала будут ...
... формирования и развитие трудовых ресурсов на предприятии Список использованной литературы ... человека в организации. М., 2005. 7.Маслова В.И. Стратегическое управление персоналом ... Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ...
... трудовых ресурсов мира11ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В МИРЕ172.1. Общие показатели мирового рынка трудовых ресурсов. Опты инвестирования в человеческий капитал в мире172.2. Анализ инвестиций в персонал ...
... трудовых ресурсов предприятия состоит в оценке соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Список ... Л.Н. Управление персоналом. - Управление персоналом: Учебно-методический ... Положение об отделе по работе ...
... увеличением ценности персонала, как трудовых ресурсов компании, для эффективного функционирования любой организации. Список использованной ... Поведенческое интервью. / Титкова Н. // Кадровая служба и управление персоналом. - 2012. - №6. – 21с. ...
... машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них. А ведь производительной силой общества, несомненно, являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться ...
... труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда заработной ... трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предприятии. Список источников ... аспект повышения заработной платы // Человек и труд / В.А. Понизов, ...
... труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда заработной ... трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предприятии. Список использованной литературы 1. Акулич, В.В. Анализ трудовых ресурсов: ...
... анализа трудовых ресурсов предприятия.1.1. Понятие трудовых ресурсов на предприятии.Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих ... -производственный и непромышленный персонал. К Список использованной литературыСписок использованной ...
... основные понятия и направления анализаПод трудовыми ресурсами организации понимают численность и со-став её персонала. К трудовым ресурсам предприятий относятся люди в трудоспособном возрасте с шестнадцати ...
