Отчет по практике по предмету: Государственное и муниципальное управление (Пример)
Содержание
1. Краткая характеристика Департамента культуры г. Москвы
2. Культурная политика Москвы: цели, задачи, приоритеты
3. Кадровая работа в Департаменте культуры г. Москвы
4. Анализ работы с кадрами в Департаменте
Выводы
Нормативно-методическая база
Приложения
Выдержка из текста
Культурная политика Москвы: цели, задачи, приоритеты
Москва – глобальный город, столица России, формирующая культурный образ страны. То, что происходит в Москве, становится образцом как для регионов и городов России, так и для всего мира.
Цель культурной политики Москвы – развитие города как одного из мировых центров культуры, творчества, передовых технологий и современного образа жизни.
Задачи:
– Развитие городских территорий в соответствии с принципом «культурного максимума». Спектр культурных услуг и событий, предлагаемых жителям каждого района Москвы, должен стать максимально разнообразным, динамичным и «интерактивным» (реагирующим на запросы горожан и поддерживающим собственные культурные инициативы на местах).
– Реформирование системы государственных культурных учреждений и превращение их в экономически эффективные площадки, конкурентные в пространстве города.
– Выработка современных управленческих механизмов для поддержки значимых культурных проектов, инфраструктур и институций.
Основные приоритеты московской культурной политики: развитие территорий; поддержка культурного производства; развитие культурной инфраструктуры и коммуникации.
Развитие территорий предполагает:
– выявление особенностей территории и поиск ее «культурного лица». За исключением центра, почти все районы Москвы сегодня похожи один на другой. Типологически их можно разделить на (а) исторические; (б) высокоурбанизированные (центры современной деловой, профессиональной и культурной активности); (в) промышленные; (г) «спальные»; (д) сельские. Исторические кварталы сосредоточены преимущественно в центре. Сельские территории – это недавно вошедшие в черту города автономные округа (Троицкий и Новомосковский).
Практически же большинство округов соединяет сразу несколько типичных черт. Так, в ЮВАО самое большое количество в Москве промышленных зон и, одновременно, «спальных» районов с очень плотной застройкой и продолжающимся интенсивным строительством;
– обеспечение доступности культурных институций, услуг и событий для жителей района. На окраинах остро не хватает библиотек, театров, клубов. Их нужно строить, привлекая местное культурное и деловое сообщество, инвесторов, а также используя существующие промышленные и другие постройки для культурной конверсии. Проектирование объектов культуры должно учитывать современные требования к ним и опираться на взаимодействие с НИИ Генплана Москвы. Одновременно следует развивать мобильные формы работы – от передвижных (библиомобили, передвижные выставочные модули) до событийных.
Список использованной литературы
Нормативно-методическая база
• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации».
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
• Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №
11. «О проведении атте-стации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (в ред. от
1. марта 2014 г.).
• Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. №
15. «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
• Указ Президента РФ от 19.11.2007 № 1554 (ред. от 29.07.2014) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции».
• Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. №
36. «Об утвер-ждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
• Распоряжение Правительства РФ от 22.04.2010 № 636-р (ред. от 01.09.2012) «Об утверждении федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2015 годы)» // справочно-правовая система «Консультант Плюс».
• Положение о департаменте культуры города Москвы / Постановление Правительства Москвы № 484-ПП от
2. июля 2013 года.
