Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Организационно-правовая деятельность предприятия……………………..4
2.Организационная структура предприятия и методы управления трудовым коллективом………………………………………………………………….6
3.Организация взаимодействия и распределения полномочий…………….. .8
4.Мотивация трудовой деятельности и контроль в процессе управления…………………………………………………………………….13
5.Информация и коммуникация в процессе управления, технические средства управления………………………………………………………….15
6.Порядок принятия управленческих решений………………………………..17
7.Содержание и задачи работы с персоналом………………………………..19
8.Особенности организации труда менеджера……………………………….23
9.Организация экономической службы, структура управления…………………26
10.Организация коммерческой деятельности………………………………….28
11.Организация производственной деятельности……………………………..33
12.Организация маркетинговой деятельности…………………………………36
13.Организация бухгалтерского учета…………………………………………42
14.Планирование, статистическая отчетность, анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния организации……48
Заключение……………………………………………………………………….53
Список литературы………………………………………………………………54
Приложения
Выдержка из текста
1.Организационно-правовая форма организации ООО «Рубикон»
Организационно-правовая форма фирмы Общество с ограниченной ответственностью «Рубикон», зарегистрирована 13 октября 2005 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службой. Общество с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладо.
Магазин осуществляет виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию (розничная реализация алкогольной продукции) и санитарно-эпидемиологическому заключению. В связи с этим были получены разрешительные документы, на право осуществления данных видов деятельности. Лицензия на право розничной реализации алкогольной продукцией (выдана лицензионным отделом Министерства торговли и бытовых услуг УР).
В целом можно отметить, что предприятие создано с целью комплексного обеспечения населения товарами. В соответствии с основной задачей стоящей перед магазином, осуществляются следующие виды деятельности:
осуществление научно-технической, производственной, финансовой деятельности;
осуществление в установленном порядке необходимых мероприятий
по рекламе своих услуг; участие и организация выставок;
заключение хозяйственных и иных договоров в пределах своей компетенции;
торгово-закупочная деятельность;
оказание бытовых, посреднических, транспортных и иных услуг;
другие виды деятельности, предусмотренные в уставе предприятия.
Деятельность предприятия осуществляется на основе самостоятельно разработанных планов. Перспективные планы, а также годовые и текущие утверждаются руководством ООО «Рубикон».
Предприятие осуществляет самостоятельную
Список использованной литературы
Список литературы
1.Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. / Г.П. Абрамова — М.: Агропромиздат, 2006 – 455с.
2.Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы)./ Б. Карлоф — Пер. с англ. — М.: Экономика, 2007. — 248 с.
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум./ А.Я. Кибанов — М. Экономика, 2006.- 232с
4.Лапин А. Формирование системы управления персоналом. / А. Лапин — М. Наука., 2006. — 342с.
5.Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Курс лекций. / А.Я. Лившиц — М., ПМТ ТПО «Квадрат», 2008. — 225 с.
6.Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,/ М.И.Магура. — М. Экономика. 2006. 454с
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия./ Е.В. Маслов — М. МГУ. 2006. — 344с
8.Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. / Ю.Н. Мосейкин — М.: Изд-во РУДН, 2005. — 80 с.
9.Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. — М.: Экономика, 2007. – 411с.
10.Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. — М.: СП Инфоконт, 2009. – 1199с.
11.Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала,/ И.О. Тюрина — М. МГУ.- 2006. — 433с
12.Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров./ Э. Франк — М. Наука. 2005 . — 343с.
13.http://ru.wikipedia.org/wiki.html
14.http://www.buhsoft.ru/?title=bp1.php
15.http://www.kutp.gubkin.ru/osnov.htm
16.http://www.allguu.ru/downloads.php?do=file&id=812
17.http://www.aup.ru/books/m31/3.htm
18.http://www.aup.ru/books/m164/