Содержание
Содержание2
Введение3
1.Общая характеристика предприятия4
2.Анализ организационно-управленческой деятельности7
3. Динамика основных экономических показателей13
3.Индивидуальное задание23
Заключение28
Список использованной литературы29
Приложение31
Выдержка из текста
Введение
Объектом работы является банк “ПРБ”. Предмет работы – анализ хозяйственной деятельности банка “ПРБ”.
Цель практики заключается в закреплении теоретических знаний и овладение комплексом методов работы по технологической цепочке от заказа (получения) товара до анализа результатов хозяйственной деятельности в условиях реальной работы предприятия отрасли.
Основные задачи практики:
— изучение основных проблем и сфер деятельности предприятия отрасли: организации предприятия и его отдельных подразделений, методов управления;
— приобретение навыков анализа основных экономических показателей деятельности предприятия, обоснования и выбора вариантов решения текущих и перспективных задач предприятия;
— закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин «Маркетинг», «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом», «Логистика», «Организация предпринимательской деятельности», «Товароведение и экспертиза продовольственных и непродовольственных товаров»;
— участие практической работе на рабочем месте.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют современные теоретические концепции и практические разработки отечественных и зарубежных авторов по проблемам информационных технологий в системе безопастности.
При решении поставленных задач в процессе работы использовались методы логического, системного, финансово-экономического анализа, статистические методы, а также методы сбора и обработки данных.
1.Общая характеристика предприятия
Банк создан в 1991 году, а зарегистрирован в 1992 году под именем «Венчурный Акционерный Банк» (сокращенное наименование — «ВА-Банк»). В 1998 году банк был выкуплен новыми владельцами (компаниями, связанными с предпринимателем Сергеем Юниным) и получил новое название — ЗАО «Первый Республиканский Банк». С 2001 года действует в форме открытого акционерного общества.
Открытое акционерное общество «Первый Республиканский Банк» зарегистрировано 27 марта 1992 года, является универсальным финансово-кредитным учреждением.
Генеральная лицензия Банка России № 1730 от 28 сентября 2007 г. на осуществление банковских операций
В3/Baa2.ru/E+, прогноз «стабильный» — рейтинги, присвоенные Moody’s «Первому Республиканскому Банку».
Индивидуальный рейтинг кредитоспособности на уровне «А-» — «высокая кредитоспособность», третий уровень – рейтинг присвоен Национальным Рейтинговым Агентством (НРА) «Первому Республиканскому Банку».
По состоянию на 01.07.2010 г. Банк имеет следующие показатели:
Чистые активы – 19,102,181 тыс. руб.
Собственные средства (капитал) – 1,521,666 тыс. руб.
У ОАО «ПРБ» установлены корреспондентские отношения с зарубежными и российскими банками, среди которых RAIFFEISEN ZENTRALBANK AG, Австрия; VTB Bank (Deutschlahd) AG, Германия; VTB Bank (Austria) AG, Австрия; Белвнешэкономбанк, Беларусь; Укрсоцбанк, Украина; Банк Москвы и многие другие банки. Сложившаяся сеть корреспондентских отношений с первоклассными коммерческими
Список использованной литературы
1Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2Гражданский кодекс РФ Ч. I (в ред. от ред. от 09.02.2009). Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ.
3Арутюнов В.В., Влковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 448 с.
4Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер российской практики. СПб.: И.Д.СПб.: И.Д. «Петрополис», 2008. – 216 с.
5Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Серия: Профессиональное образование. М.: Форум, Инфра-М, 2009. — 336 с.
6Ковалева А.М. Финансовый менеджмент. Учебник, 2-е изд. Инфра-М, 2009. – 336 с.
7Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая шко-ла,2008. – 362 с.
8Антонова М. Безналичная зарплата: плюсы и минусы // Новая бухгалтерия. — 2008. — N 11. — C.16-23. — (АКДИ «Экономика и жизнь»).
9Бобков В.Т. Экономический кризис и минимальные социальные стандарты оплаты труда / Боков В.Н., Чащина Л.Г. // Уровень жизни населения регионов России. — 2009. — N 4. — С.3-9.
10Вагина Л.В. Организация оплаты труда государственных служащих в современой России // Уровень жизни населения регионов России. — 2009. — N 4. — С.46-63.
11Классификация должностей и профессий как инструмент управления персоналом Супрун Т.П., Мясоедова Т.Г., журнал «Менеджмент в России и за рубежом», №5 / 2003.
12Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор. // Журнал «Российский налоговый курьер» №6 / 2006.
13Развитие систем оплаты труда в Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. — N 4 / 2009 (Тем. вып.). — С.3-90.
14Лиференко Г.Н. Финансовый анализ предприятия: Учебное пособие. — М.: Экзамен, 2005. – 160 с.
15Матанцева О.Ю. Финансовая устойчивость организации и оценка ее стоимости. // Аудиторские ведомости. — 2007. — № 9. – С. 5 – 16.
16Николаев И. Рекомендации по управлению дебиторской задолженностью // Финансовый директор. — 2008. — № 1. – С. 36 – 44.
17Новицкий Н.И. Организация, планирование и управление производством. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 576 с.
18Романовский М.В. Финансы предприятия: Учебник. — М.: Бизнес-Пресса, 2004. – 520 с.
19Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2005. – 758 с.
20Трохина С. Д., Ильина В. А., Морозова Т. Ф. Управление финансовым состоянием предприятия. // Финансовый менеджмент. — 2008. — №1. – С. 34 – 47.
21Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник. / Под. ред. Е.С. Стояновой. — М.: Перспектива, 2004. — – 656 с.
22Финансы предприятий: Учебник для вузов. / Под ред. Н.В. Колчиной. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 684 с.