Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 9
2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 19
3 АНАЛИЗ НАЛОГОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Прохождение преддипломной практики нацелено на закрепление и углубление знаний, полученных во время обучения в университете, приобретение практических навыков работы по специальности в условиях перехода предприятия к рыночным отношениям.
Заработок, который выплачивается работнику чаще всего как гарантийная выплата — средний заработок. Необходимость подсчета среднего заработка возникает и при определении сумм гарантийных доплат, некоторых пособий по социальному страхованию, пенсий, сумм возмещения ущерба, причиненного здоровью работника на работе (производственная травма и т.д.).
Средний заработок — начисленный по специальным правилам размер заработной платы рабочего или служащего, отражающий регулярные выплаты, обусловленные системами заработной платы, и являющийся типичным, нормальным для данного работника. Средний заработок исчисляется из фактической заработной платы за прошедшее время. Порядок исчисления среднего заработка устанавливается Правительством России для определения единых критериев оплаты отпусков и осуществления иных выплат, основанием для расчета которых является средний заработок.
Для того чтобы сформулировать объективное мнение о достоверности и законности операций, осуществленных на предприятии с расчетом среднего заработка, правильности их оформления и отражения в бухгалтерском учете и отчетности необходимо решить ряд задач:
— изучить состав выплат предусмотренных системой оплаты труда, применяемых в организации по данным первичных документов и учетных регистров;
— подтвердить первичную оценку системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета сумм среднего заработка;
— установить правильность отражения в учете операций по расчету сумм среднего заработка;
— подтвердить достоверность начисления;
— подтвердить соблюдение норм законодательства и социальной защищенности трудового коллектива.
Целью практики является исследование методики учета и проведение аудита расчета среднего заработка работников ОАО «Газпром нефтехим Салават».
Основными задачами практики являются:
• изучение действующей нормативной базы и теоретических основ по учету и аудиту труда и его оплаты.
• изучение сущности категории заработной платы и рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, а также порядок начисления заработной платы.
• проведение анализа затрат, определение фондов, существующих в ОАО «Газпром нефтехим Салават».
• проведение аудита труда и его оплаты на ОАО «Газпром нефтехим Салават»
• изучение и анализ действующей практики учета и аудита труда и его оплаты на ОАО «Газпром нефтехим Салават»
Предметом практики является учет расчетов с подотчетными лицами в ОАО «Газпром нефтехим Салават».
Объектом практики: является ОАО «Газпром нефтехим Салават».
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н, с изменениями от 11.03.2012 № 22н, от 25.10.2013 № 132н, от 08.11.2013 № 144н, от 27.04.2013 № 55н)
2. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. от 02.02.2014).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 9 мая 2013 г.).
4. Налоговый кодекс РФ. Часть первая от 31.07.1998г. №146-ФЗ. Часть вторая от 5.08.2000г. №117-ФЗ (с изменениями от 30.06.2014).
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ.
6. Федеральный закон от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».
7. Указание ЦБ РФ от 14.11.2001 № 1050-У предельный размер расчетов наличными деньгами между юридическими лицами по одной сделке.
8. Положение Центробанка РФ от 05.01.1998г. №14п «О правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации».
9. Приказ Минфина России от 15.01.1997 № 2 «Порядок отражения в бухгалтерском учете операций с ценными бумагами».
10. Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н.
11. Положение ЦБР от 9 октября 2002 года №199-П «О порядке ведения кассовых операций в Российской Федерации» (с изменениями от 1.06.2014).
12. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Центрального банка РФ от 22.09.1993 № 40.
13. Письмо Минтруда РФ от 10 июля 2003 г. N 1139-21 Об определении размера средней заработной платы
14. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
15. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2014 г. N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию"
16. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2013 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию".
17. Практикум по аудиту: учебное пособие под ред. Ларионова А.Д. — М.: ООО «ТК «Велби», 2014
18. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.03.2013 г. № 172 «Об утверждении форм бланка листка нетрудоспособности»
19. Толмачев И.А. Новый порядок расчета пособий по уходу за ребенком — М.: Горсс Медиа, РОСБУХ, 2013
20. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями).
21. Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
22. Федеральный закон от 21 июля 2013 г. N 183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" (с изменениями и дополнениями).