Отчет по практике по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………31.Характеристика предприятия………………………………………………4
2. Анализ внешней микросреды предприятия……………………………..7
3. Анализ внутренней микросреды предприятия ЗАО ТД «Челябинский Калибр»………………………………………………………………………… 9
3.1. Организационная структура предприятия……………………………..9
3.2. Система управления…………………………………………………….11
3.3. Реализация функций управления……………………………………..12
3.4. Характеристика структурных подразделений……………………….13
3.5. Анализ кадрового состава……………………………………………..16
3.6. Финансово-экономические показатели предприятия …………………..19
4. Анализ методов рекламной деятельности ………………………………..23
Заключение…………….……………………………………………………..28
Список литературы………………………………………………………….29
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Основной целью прохождения производственной практики является закрепление и углубление знаний, полученных во время обучения, приобретение практических навыков работы по специальности.
Целью прохождения производственной практики является:
- знакомство с реальной практической работой предприятия;
-изучение и анализ опыта организации деятельности предприятия, управления организацией и коллективом.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
- изучение организационной структуры предприятия, особенностей функционирования объекта, представление организационных структур в виде схем;
- анализ функций предприятия, участка, отдела, службы, выявление функциональной структуры подразделений, представление функциональных структур в виде схем;
- изучение структуры управления на предприятии;
- анализ внешней микросреды;
- анализ внутренней среды предприятия.
Методы, используемые для организации прохождения практики: знакомство и анализ с нормативно — правовой и распорядительной документации; личное общение с работниками служб и отделов; экскурсия по предприятию; наблюдение за деятельностью работников; выполнение порученных работ и заданий; подготовка и оформление рабочих документов; анкетирование.
Местом прохождения производственной практики является ЗАО ТД «Челябинский калибр», структурное подразделение – отдел по работе с персоналом. Производственную практику проходил с …… 2015 года по …. 2015 года в должности………….
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом: учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2014. – 584 с.
2. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие.— 2-е изд. перераб. и доп.-М., 2013. – 156 с.
3. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: учебник.— 3-е изд., перераб. и доп., 2012. – 178 с.
4. Бизнес планирование. Курс лекций./ Э.А. Уткин, Б.Акотляр, Б.М. Рапопорт – М.: Экмос, 2014. – 479 с.
5. Бизнес-планирование. Учебно-практическое пособие./ В.З. Черняк, А.В. Черняк, И.В. Довиденко – М.: РДЛ, 2013. – 584 с.
6. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем – Персонал. – 2013. – № 5.
7. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство. -М.: Дашков и К, 2014. – 256 с.
8. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала») // Персонал-МИКС. – 2014. – № 2.
9. Вахрушина М.А., Пашков Л.В. Учет на предприятиях малого бизнеса: учебное пособие. -М.: Вузовский учебник, 2013. – 325 с.
10. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М., 2013. – 654 с.
11. Волков А.С. Упрощенная система налогообложения. -М.: ИНФРА-М, 2012. – 658 с.
12. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 123 с.
13. Грудцина Л.Ю., Климовский Л.М. Налогообложение малого бизнеса по упрощенной системе. — М.: Эксмо, 2013. – 863 с.
14. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2014. – 412 с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород, 2014. – 674 с.
16. Единый социальный налог и налогообложение малого бизнеса/под ред. Черник Д.Г.—-М.: Финансы и статистика, 2013. – 613 с.
17. Ендовицкий Д.А., Рахматуллина Р.Р. Бухгалтерский и налоговый учет на малом предприятии. -М.: КНОРУС, 2012. – 247 с.
18. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2013. – 396 с.
19. Карпов В.В., Лукина Н. В. Малые предприятия. Практическое пособие. — М.: Экономика и финансы, 2014. – 856 с.
20. Кислов Д.В. Все о малом предпринимательстве. Регистрация. Учет. Налогообложение.-М.: ГРОСС МЕДИА, 2013. – 475 с.
21. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М., 2014. – 347 с.
22. Лапуста М.Г., Старостин Ю.П. Малое предпринимательство. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 687 с.
23. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд. – М.; ИНФРА-М, 2013. – 558 с.
24. Предпринимательство : Учебник/под ред. Горфинкеля В.Я., Поляка Г.Б., Швандара В.А. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 148 с.
25. Предпринимательство. Учебник. /М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л.Г. Скамай – М.: ИНФРА, 2013. – 358 с.
26. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. 4-е изд., испр., измен. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 784 с.
27. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для ВУЗов. – М.; Издательство «Приор», 2012. – 98 с.
28. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 512 с.
29. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персонал-МИКС. – 2012. – № 3(10).
30. Чапек В.Н. Экономика организации малого предпринимательства: учебное пособие. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 658 с.
31. Экономика и управление малой фирмой: учебное пособие/под ред. Мишуровой И.В. -М.: МарТ, 2012. – 478 с.
