Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. Характеристика деятельности больницы

2. Оценка кадрового потенциала больницы

3. Анализ типа и направлений кадровой политики

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Выдержка из текста

Главной целью прохождения практики получение навыков работы в реальных условиях деятельности организации ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ», а так же более полное освоение теоретических знаний, полученных в процессе обучения.

Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующих задач:

− дать краткую экономическую характеристику ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ»;

− проанализировать существующую практику кадровой политики на предприятии ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ»;

− проанализировать кадровый потенциал организации;

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2015) Доступ из справочной правовой системы «Консультант плюс» — Режим доступа http://www.consultant.ru/

2. Отчет отдела кадров за 2014-2015 гг. ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ». [Текст]. – Утверждено главным врачом № 15 от 31.12.2015 г.

3. Финансовая отчетность за 2014-2015 гг. ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ». [Текст]. – Утверждено главным врачом № 18 от 22.12.2015 г.

4. Положение об условиях оплаты труда, премировании и социальных гарантиях работников ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ». [Текст]. – Утверждено главным врачом № 18 от 26.11.2014 г.

5. Штатное расписание ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ». [Текст]. – Утверждено главным врачом № 17 о/д от 27.12.2015 г.

6. Александрова Е. И. Почему все больше работодателей отказывается от работы с кадровыми агентствами? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. — N 10. — С. 64-67

7. Андреев, А.А. Введение в управление персоналом [Текст] / А. А. Андреев. – М.: Логос, 2010. – С.13

Похожие записи