Содержание
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика учреждения 4
2 Анализ существующей системы управления трудовым коллективом в учреждении 6
3 Анализ мотивационных программ персонала в учреждении 9
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Выдержка из текста
Введение
Практика имеет целью получения студентами первичных профессиональных умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности на основе изучения опыта работы организации, а так же овладение производственными навыками и основами научной организации труда.
Основными задачами практики являются:
формирование профессиональных умений;
приобретение умений обработки экономической и финансовой информации;
ознакомление со спецификой работы предприятия, организации, учреждения, его структурой, видами деятельности и основными функциями;
изучение нормативной базы бухгалтерского и налогового учета, ведение документооборота;
формирование навыков практической работы посредством участия в повседневной деятельности служб и подразделений предприятия (организации);
отработка приемов и методов самостоятельной работы по организации управленческой работы на предприятии.
При написании работы использовались экономико-статистические методы анализа, методы управленческого и финансового анализа и комплексный системный метод.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Налоговый Кодекс РФ. Часть 1 и 2 // Консультант плюс, 2014.
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Часть 1 // Консультант плюс, 2014.
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковысский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 448с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ. 2010. — 554 с.
5. Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. — 2012. — №7. – С. 19-21.
6. Гончарова, С.Г. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования / С.Г. Гончарова, О.И. Горобенко // Справочник по управлению персоналом, 2012. — №2. – С. 12-43
7. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко // Человек и труд, 2012. — №8. – С. 73-79.
8. Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех// Человек и труд. – 2011. — № 12. – с. 23
9. Сергеев, В.И. Секреты мотивации / В.И. Сергеев, С.А. Башкова // Справочник по управлению персоналом, 2012. — №3. – С. 42
10. КонсультантПлюс, 2014 — http://www.consultant.ru/