Содержание
Введение
1. Характеристика исследуемых
2. Этапы исследования
3. Описание методик
4. Анализ результатов
Приложения
Выдержка из текста
Цель практики: выявить влияние индивидуальных особенностей на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте.
Объектом исследования является поведение служащих «Банка» в конфликтной ситуации.
Предметом исследования является влияние индивидуальных особенностей на поведение в конфликтной ситуации.
Гипотезы исследования:
1. Существует определённая взаимосвязь между поведением в конфликтной ситуации и индивидуальными особенностями членов коллектива.
2. Конфликтность и индивидуальные особенности членов коллектива определяются половыми особенностями и отличаются у мужчин и женщин.
Выборка, на которой проводилось исследование, представляет собой группу служащих «Банка», количество человек – 47, из них: 33 – женщин и 14 – мужчин, возраст –25-37 лет.
Для исследования были применены следующие методики:
— Методика изучения психологического климата коллектива,
— Методика «Стиль конфликтного поведения» К.Н.Томаса,
— Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири,
— Диагностика состояния агрессии опросник Басса-Дарки),
— Опросник аффилиации,
— Опросник для оценки потребности достижения успеха Р.С. Немова,
— Методика определения «Типа личности» и «Вероятностных расстройств» данного типа Дж.Олдхэма и Л.Морриса,
— Методика многофакторного исследования личности Р.Кетелла).
Список использованной литературы
без
С этим материалом также изучают
... и методики исследования стратегий поведения в конфликтной ситуации; ... просоциального поведения. Собственно, индивидуальные особенности эмпатии ... конфликтов в педагогическом коллективе и способы их ... -0633-2. 32. Опросник для диагностики способности ...
... в кон-фликтной ситуации оказывают индивидуально-личностные характеристики людей. Организовать эмпирическое исследование взаимосвязи личностных особенностей курсантов и способов поведения в конфликтной ситуации. Методика изучения стратегий поведения в ...
... особенностей на стратегии поведения в конфликтных ситуациях.. Объектом исследования послужили поведение в конфликтных ситуациях, а также индивидуально-психологические особенности ... использование опросника Г. ... Практическая психодиагностика. Методики и ...
... Объектом исследования послужили поведение в конфликтных ситуациях, а также индивидуально-психологические особенности темперамента и характера респондентов, предметом исследования – влияние личностных особенностей на поведение в конфликтных ситуациях. ...
Готовый пример и полный анализ курсовой работы, исследующей как стили поведения в конфликте — сотрудничество, компромисс, избегание — влияют на удовлетворенность трудом. Изучите теоретическую базу, методологию и готовые выводы для вашего исследования.
... деятельности………..….………………….……24 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ УЧИТЕЛЕЙ С РАЗНОЙ МОТИВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТЬЮ 2.1 Организация и методики исследования………………..………….…..……...32 2.2 Анализ результатов ...
... Таким образом, изучив личностные особенности каждого участника студенческого коллектива, узнав особенности структуры и индивидуальные особенности личности, можно определить какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для студентов, какие ...
... руководства директора трудового коллектива с особенностями поведения сотрудников в конфликтной ситуации [Текст] / ... освещены новейшие методики ее исследования на примере ... конфликтного взаимодействия в системе отношений «специалист банка – клиент банка»: ...
... с. 20. Жабина К.А. Взаимосвязь стиля руководства директора трудового коллектива с особенностями поведения сотрудников в конфликтной ситуации [Текст] / К.А. Жабина // Актуальные проблемы психологического знания. – 2009. ...
... Таким образом, изучив личностные особенности каждого участника студенческого коллектива, узнав особенности структуры и индивидуальные особенности личности, можно определить какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для студентов, какие ...
