Содержание
1 Краткая характеристика предприятия
2 Порядок расчёта и учёт основной заработной платы
3 Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием
4 Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда на ЗАО «-» на 2014г.
5 Оптимизация средств, направляемых на оплату труда в ЗАО «-»
Заключение
Выдержка из текста
1 Краткая характеристика предприятия
Фабрика имеет многолетнюю историю, основанную на вековых традициях русского народа. На протяжении 50-ти лет фабрика специализируется на производстве товаров народного потребления в традициях народных художественных промыслов.
Современный ассортимент выпускаемой продукции разнообразен: от высокохудожественных сувенирных изделий, блузок и платьев до профессиональной и форменной одежды.
Фабрика — динамично развивающаяся фирма, обладающая квалифицированными кадрами, большими производственными площадями и перспективными идеями, способная решать серьезные задачи.
Полное название компании ЗАО «-» …………..
Список использованной литературы
Проведенные в ЗАО «-» исследования и анализ фонда заработной платы, существующей системы оплаты труда – ее организации и регулирования – позволили получить достоверную информацию о правильности и эффективности использования средств на оплату труда.
В первую очередь был рассмотрен имеющийся персонал: произведена оценка динамики его численности и категоризации. Так, в 2012 году произошел резкий рост доли работников со средним специальным (на 2,6%) и неполным средним уровнем образования (на 4,4%).
Из негативных факторов, определённых при анализе формирования фонда заработной платы, можно выделить отсутствие четкой взаимосвязи между динамикой производства продукции, финансовыми результатами и ………….
С этим материалом также изучают
... 3.1. Краткая характеристика ЗАО «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий»58 3.2. Анализ обеспеченности ЗАО «ТФХКИ» трудовыми ресурсами62 3.3. Анализ фонда заработной платы67 3.4. Оптимизация деятельности предприятия в сфере труда и ...
... по труду и заработной плате торгового предприятия; - изучение методики планирования показателей по труду и заработной плате в торговле; - краткая организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ИП Зарубина М.Л; - проведение анализа ...
... 6 1.2. Методика анализа показателей по труду………………………………..8 2. Комплексный экономический анализ затрат труда и заработной платы на предприятии ООО «Сайрос»………………………………....11 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО ...
... малом предприятии 2 Краткая характеристика ТОО фирмы "ОНИКС-ВЛД". 3 Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия 3.1 Экономическая сущность труда и его оплаты 3.2 Задачи учета труда и заработной платы ...
... анализу системы оплаты труда в условиях промышленного предприятия и разработке направлений ее усовершенствования. В первом разделе рассмотрены теоретические основы оплаты труда, а именно, природа и сущность заработной платы, ...
... системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования;4. Провести анализ затрат, ...
... современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997.3.Экономическая теория. Под. Ред. БазылеваН.И., Гурко С.П. Минск, БГЭУ, 1996.4.МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. ...
... курсовой работы выступают особенности комплексного экономического анализа использования труда и заработной платы, а предметом служит анализ использования труда и заработной платы на предприятии ООО «Сайрос».Цель исследования - изучение и проведение ...
... и учетные регистры по учету труда и заработной платы на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета расходов на оплату труда, а также учебно-методическая ...
Рассматриваем все аспекты курсовой работы по теме учета труда и зарплаты. Вы найдете теоретические основы, подробный разбор документооборота, методику расчетов на счете 70 и пример анализа системы оплаты труда для ее совершенствования.
