ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ по менеджменту 2

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3

Глава 1. Общие положения о Главном управлении внутренней политики ……..5

1.1. Правовое положение Главного управления внутренней политики………….5

1.2. Полномочия Главного управления внутренней политики……………….…10

1.3. Характеристика деятельности Отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления …………………………………………………………12

Глава 2. Календарно-тематический план прохождения практики………………16

2.1. Календарный график прохождения практики с описанием видов выполненных работ.……16

2.2. Индивидуальные задания выданные при прохождении практики…………22

2.3. Производственная характеристика…………………………………..……….24

Глава 3. Анализ и результаты деятельности Главного управления внутренней политики .25

Заключение…………………………………………………………………….…..36

Библиографический список………………………………………………………..37

Приложения………………………………………………………………………..38

Выдержка из текста

Важной ролью в подготовке специалиста в области государственного и муниципального управления является практика студентов в течение всего периода их обучения в вузе. Практика является одним из важнейших видов учебной деятельности, позволяющая подготовить будущих специалистов к практической работе, повысить уровень их профессиональной подготовки, сформировать профессиональные навыки и умения принимать решения на конкретном рабочем месте в реальных условиях.

Целью преддипломной практики является подготовка студентов к выполнению выпускной квалификационной (дипломной) работы и будущей производственной деятельности в качестве менеджера.

В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:

— практическое применение базовых и специальных знаний, полученных в процессе обучения;

— приобретение профессиональных навыков, формирование практико-ориентированных компетенций специалиста, в соответствии с видами профессиональной деятельности, предусмотренными образовательными ста-дартами.

— анализ нормативных документов, регламентирующих деятельность организации с целью выявления общих принципов ее функционирования, организации документационного обеспечения управления и отдельных его направлений;………………………..

Список использованной литературы

1) УКАЗ от 25 февраля 2014 г. N 16 «О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ »

2) Приложение к Указу Губернатора от 25 февраля 2014 г.

N 16 (ПОЛОЖЕНИЕ о Главном управлении внутренней политики )

3) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 24 сентября 2012 г. N 12 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2013 — 2015 годы)

4) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 21 октября 2013 года № 14 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы)

5) Приложение № 1 к докладу о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы (Соответствие цели деятельности Главного организационно-кадрового управления приоритетам социально-экономического развития )

6) Менеджерские практики/Выпуск № 3/ Июль 2012: — 5 с.

7) http://omskportal.ru

Похожие записи