Отчет по практике по предмету: Менеджмент (Пример)
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
Глава
1. Общие положения о Главном управлении внутренней политики ……..5
1.1. Правовое положение Главного управления внутренней политики………….5
1.2. Полномочия Главного управления внутренней политики……………….… 10
1.3. Характеристика деятельности Отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления ………………………………………………………… 12
Глава
2. Календарно-тематический план прохождения практики……………… 16
2.1. Календарный график прохождения практики с описанием видов выполненных работ.…… 16
2.2. Индивидуальные задания выданные при прохождении практики………… 22
2.3. Производственная характеристика…………………………………..……….24
Глава
3. Анализ и результаты деятельности Главного управления внутренней политики .25
Заключение…………………………………………………………………….…..36
Библиографический список………………………………………………………..37
Приложения………………………………………………………………………..38
Выдержка из текста
Важной ролью в подготовке специалиста в области государственного и муниципального управления является практика студентов в течение всего периода их обучения в вузе. Практика является одним из важнейших видов учебной деятельности, позволяющая подготовить будущих специалистов к практической работе, повысить уровень их профессиональной подготовки, сформировать профессиональные навыки и умения принимать решения на конкретном рабочем месте в реальных условиях.
Целью преддипломной практики является подготовка студентов к выполнению выпускной квалификационной (дипломной) работы и будущей производственной деятельности в качестве менеджера.
В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:
- практическое применение базовых и специальных знаний, полученных в процессе обучения;
- приобретение профессиональных навыков, формирование практико-ориентированных компетенций специалиста, в соответствии с видами профессиональной деятельности, предусмотренными образовательными ста-дартами.
- анализ нормативных документов, регламентирующих деятельность организации с целью выявления общих принципов ее функционирования, организации документационного обеспечения управления и отдельных его направлений;………………………..
Список использованной литературы
1. УКАЗ от 25 февраля 2014 г. N
1. «О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ »
2) Приложение к Указу Губернатора от 25 февраля 2014 г.
N 16 (ПОЛОЖЕНИЕ о Главном управлении внутренней политики )
3) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 24 сентября 2012 г. N 12 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2013 — 2015 годы)
4) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от
2. октября 2013 года № 14 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы)
5) Приложение № 1 к докладу о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы (Соответствие цели деятельности Главного организационно-кадрового управления приоритетам социально-экономического развития )
6) Менеджерские практики/Выпуск №
3. Июль 2012:
- 5 с.
7) http://omskportal.ru
