Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Задание на учебную практику…………………………………………………………….3
Отзыв………………………………………………………………………………………..4
Дневник……………………………………………………………………………………..5
Введение…………………………………………………………………………………….6
1 Исследование внешней среды организации и сферы ее юрисдикции………….8
1.1 Ресурсы, используемые организацией и их источники………………………….8
1.2 Количественно- качественная характеристика результатов деятельности УФМС РФ по Свердловской области……………………………………………………………………..14
1.3 Анализ предоставления услуг населению УФМС РФ по Свердловской области………………………………………………………………………………………………16
1.4 Порядок работы УФМС с жалобами, обращениями и письмами граждан (на примере одного подразделения)………………………………………………………………….19
2 Исследование и анализ кадровой политики и системы управления персоналом…………………………………………………………………………………………21
2.1 Социально- демографический анализ персонала организации…………………21
2.2 Характеристика системы управления персоналом УФМС РФ по Свердловской области………………………………………………………………………………………………23
2.3 Диагностика и анализ социально-психологического климата организации (подразделения, отдела)……………………………………………………………………………25
2.4 Анализ методов и стиля управления руководителей организации……………28
2.5 Микроисследование………………………………………………………………29
3 Изучение проблем деятельности организации…………………………………..31
Заключение………………………………………………………………………….34
Список использованной литературы……………………………………………..36
Приложения…………………………………………………………………………38
Выдержка из текста
Введение
Прохождение производственной практики является необходимым и важным этапом учебного процесса, который способствует приобретению необходимых навыков и умений, которые требуются для овладения будущей профессией. Кроме того, практика помогает эффективно применить теоретические знания, полученные в высшем учебном заведении.
Актуальность производственной практики состоит в том, что она служит незаменимым средством совершенствования студентов, повышения ими своей квалификации.
Местом практики определено Управление Федеральной миграционной службы России (УФМС РФ) по Свердловской области, отдел по вопросам гражданства беженцев и вынужденных переселенцев.
Управление представляет собой орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительную деятельность, в том числе, функции контроля и оказания государственных услуг в сфере миграции населения на территории Свердловской области.
Данные общественные отношения возникают между государственным органом с одной стороны и конкретным лицом с другой в области государственной регистрации субъектов права, приобретения гражданства, получения паспортов, патентов, видов на жительство и других правоустанавливающих документов.
Целью практики является закрепление и расширение познаний, приобретенных в ходе учебы в высшем учебном заведении, получение навыков практической работы.
Для этого были предусмотрены следующие задачи:
-изучить внешнюю среду УФМС РФ по Свердловской области;
-рассмотреть кадровую политику и систему управления персоналом данной организации;
-провести микроисследование по актуальной проблеме свободного времени работников;
-внести предложения по совершенствованию деятельности организации.
………………………..
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1 Федеральный закон от 19.02. 1993 № 4528-1 « О беженцах»;
2 Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
3 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
4 Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
…………………………