Отчет по практике Руководство персоналом организации

Содержание

Введение3

1. Общая характеристика базы практики4

2. Анализ состава персонала12

3. Проблемы и предложения по совершенствованию работы по управлению персоналом18

Заключение23

Список литературы23

Выдержка из текста

Введение

Концепция развития кадров органов внутренних дел и внутренних войск Российской Федерации (системы МВД России) представляет собой официальную позицию, совокупность взглядов на основные направления и принципы совершенствования их деятельности.

Главной целью развития системы МВД России является приведение ее в состояние, позволяющее обеспечить надежную защиту личности, общества и государства от преступных посягательств.

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.

Задачи производственной практики:

приобретение практических навыков и знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития ;

сбор и систематизация необходимых материалов;

проведение анализа системы управления персоналом организации;

выявление проблемных моментов и предложения по совершенствованию работы по управлению персоналом.

Правовую основу отчета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам, затрагивающим компетенцию органов внутренних дел и внутренних войск, а также ведомственные нормативные акты.

Для анализа в отчете использовались данные статистических отчетов.

Список использованной литературы

1.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2008. – 350 с.

2.Мескон М.Х. Основы менеджмента. М.: Дело, 2007. – 388 с.

3.Николайчук Н.Е. Маркетинг и менеджмент услуг. – СПб.: Питер, 2005. 608 с.

4.Колчаков А.К. KPI и мотивация персонала. – М.: Эксмо, 2010. – 160 с.

5.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.

6.Свергун О. И. HR-практика. Управление персоналом. Как это есть на самом деле. СПб.: Питер, 2005. – 320 с.

7.Аширов Д.А. Управление персоналом. М.: Проспект, 2007. – 432 с.

8.Попов С.Г. Управление персоналом. — М.: Ось-89, 2007. – 144 с.

9.Иванова С.И. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Паблишерз, 2009. – 280 с.

10. http:// www.rqlab.com/motivation. ru/

11.http://www.vuzlib.net. ru/

12.http://www.wikipedia.ru/

С этим материалом также изучают

Анализ развития страхового дела в России

... развития страхового дела в РоссииЗаключениеЛитератураСодержание Выдержка из текста Это нуждается в анализе этапов его развития и характеристике его основных черт. Объективная основа для развития ... предприятий, учреждений, организаций в страховой ...

Отчет о финансовых результатах, порядок формирования и использование показателей в анализе и оценке результатов деятельности организации

... предприятия 4 1.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 8 1.3. Экспресс анализ хозяйственной деятельности организации 13 Глава 2. Организация учета и анализ финансовых результатов ООО ...

изучение и анализ мотивации персонала компании (практика)

... N 2. С. 77 - 84. 31. Панчук Е.Ю. Анализ системы стимулирования персонала организации // Психология в экономике и управлении. - 2015. - № 2. - С. 81 - 86. 32. Покровская ...

Управление персоналом. Преддипломная практика.

... 3.5. Организация финансово-экономической службы и особенности управления финансами..30 3.6. Информационная система управления ООО «Золотой Дом»..31 4. Организация мотивации персонала в ООО «Золотой Дом».....33 4.1. Система управления персоналом в ...

Управление компанией Отчет по практике

... структуры управления.  Изучение системы управления персоналом:  Анализ процесса управления производственной деятельностью.  Анализ процесса управления маркетингом. ... 11. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М.: Высшая школа приватизации и ...

Отчет по практике.Тема: Организационно-экономическая характеристика и система управления предприятием на примере

... 6 1.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 7 1.3 РАЗМЕРЫ ПРОИЗВОДСТВА И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 8 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО ... Срок прохождения практики: 23.04.2012 – 18.05.2012 Должность – помощник экономиста. Список использованной литературы 1. Анализ финансового ...

Осуществление внутреннего контроля в организациях банковского сектора — кредитных организациях.

... назрела острая необходимость в развитии и более эффективной организации внутреннего контроля, как для банковской системы Российской Федерации в ... аппарат по теме диссертационного исследования 4 3. Анализ научных публикаций по теме исследования 13 4. ...

Руководство по написанию отчета: Анализ и повышение эффективности логистической системы

Изучите пошаговую инструкцию по написанию отчета по практике в логистике. Рассматриваем полную структуру, современные методы анализа, ключевые KPI и способы оптимизации.

Преддипломная практика экономиста в компании по производству труб (организация бюджетирования)

... практического навыка для их применения. Основными целями практики являются: - знакомство с реальной практической работой организации (учреждения); - развитие навыков самостоятельного решения проблем и задач, ...

Учебная практика экономический анализ

... А. Транспортная логистика. Анализ эффективности транспортно-логистической системы компании [Электронный ресурс ... Задворный Ю.В. Критерии оценки развития транспортной инфраструктуры [Электронный ресурс] // ... Целью учебной практики является формирование ...

Похожие записи