Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ «АННУШКА» 4
ТАБЛИЦА 1 5
2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ДОУ «АННУШКА» 7
3. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 12
3.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 12
3.2 ОПИСАНИЕ МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 13
3.3 МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 14
3.4 МЕТОДИКА «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТИЧЕСКИЙ КРУГ» 19
3.5 ПРОВЕДЕНИЕ И ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 21
3.6 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАСНО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ 27
4. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 34
Выдержка из текста
Практика проводилась в ДОУ "Аннушка". Цель практики – приобрести опыт самостоятельной работы практического психолога.
Задачи практики:
1) научиться приспосабливаться к социальным условиям производства предприятия.
2) научиться использовать на практике теоретические знания об особенностях и причинах поведения человека, социальных групп на рынке труда.
3) научиться определять психологические проблемы в конкретных видах деятельности.
4) ознакомление с методическими приемами работы практического психолога.
…
Список использованной литературы
1) Агапов В.С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.:МОСУ, 2014. – 30с.
2) Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера//[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://psi.lib.ru (дата обращения:20.04.2016).
3) Громова О.Н. Конфликтологии Курс Лекций Москва 2014. – С. 149.
4) Карпов А.В. Психология менеджмента – М.: Гардарики, 2012. – 584с.
…
13 источников