Содержание
Введение
1 Организационно – экономическая характеристика предприятия
2 Анализ структуры и функций кадровой службы
3 Анализ эффективности функционирования кадровой службы
4 Оптимизация структуры и функций кадровой службы
5 Автоматизация работы кадровой службы
6 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Целью практики является определение роли кадровой службы в современных условиях, определение направлений повышения эффективности ее функционирования в условиях конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следуюшие задачи:
— рассмотреть структуру и функции кадровой службы;
— охарактеризовать методы оценки и показатели эффективности функционирования кадровой службы;
— провести оценку роли кадровой службы в условиях объекта исследования;
— разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности функционирования кадровой службы предприятия, и оценить их экономическую эффективность.
Теоретической основой данной работы являются учебные пособия по правлению персоналом, публикации в периодической печати по теме исследования (журналы «Управление персоналом», «Кадровик», «Справочник по управлению персоналом»).
Список использованной литературы
43 источника
С этим материалом также изучают
... 3 Глава 1. Кадровая служба предприятия: история, функции, структура 1.1. История возникновения кадровых служб………………………………6 1.2. Функции кадровых служб……………………………………………….8 1.3. Место и роль кадровых службы в менеджменте организации ...
Изучите полную структуру взаимодействия HR-отдела с финансовым, юридическим, IT и другими службами предприятия. Готовые примеры, анализ типичных проблем и стратегии оптимизации для вашей курсовой работы или улучшения реальных бизнес-процессов.
... и методологические аспекты эффективности функционирования предприятия 6 1.1. Понятие и основы функционирования предприятия 6 1.2. Критерии оценки эффективности функционирования предприятия 13 1.3. Эффективность функционирования организации 21 1.4. ...
... повышения эффективности деятельности транспортного предприятия ……………………………………………………………………...85 Раздел 4. Технико-экономическое обоснование предложений по повышению эффективности функционирования ООО «Лада» .…….......91 4.1. Оценка целесообразности ...
Ищете образец дипломной работы по управлению персоналом? В статье представлен детальный пример анализа системы кадрового обеспечения, включая расчет коэффициентов, оценку кадровой политики и разработку практических рекомендаций по ее улучшению.
Детальный разбор всех ключевых департаментов отеля, от службы приема и размещения и хаускипинга до F&B и административного блока. Узнайте, как функции каждой службы взаимосвязаны и какие именно требования предъявляются к персоналу для создания безупречного сервиса.
Детальное исследование организации работы службы приема и размещения от структуры и функций до современных технологий. В статье представлен глубокий анализ всех процессов, требования к персоналу и роль службы в успехе отеля, что станет надежной основой для вашей научной работы.
Полное руководство по написанию диплома о внедрении СЭМ на предприятии. Подробная структура, разбор этапов по ISO 14001 и анализ типичных ошибок студентов.
Подробное руководство по написанию курсовой работы. Рассматриваем все этапы: от выбора методологии до анализа KPI, финансов и организационной структуры предприятия.
Изучите подробный пример курсовой работы по логистике. В статье – детальный разбор структуры, от введения до заключения, с анализом методов оптимизации и ключевых показателей эффективности.
