Отчет по практике по предмету: Менеджмент (Пример)
Содержание
Введение
1 Организационно – экономическая характеристика предприятия
2 Анализ структуры и функций кадровой службы
3 Анализ эффективности функционирования кадровой службы
4 Оптимизация структуры и функций кадровой службы
5 Автоматизация работы кадровой службы
6 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Целью практики является определение роли кадровой службы в современных условиях, определение направлений повышения эффективности ее функционирования в условиях конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следуюшие задачи:
- рассмотреть структуру и функции кадровой службы;
- охарактеризовать методы оценки и показатели эффективности функционирования кадровой службы;
- провести оценку роли кадровой службы в условиях объекта исследования;
- разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности функционирования кадровой службы предприятия, и оценить их экономическую эффективность.
Теоретической основой данной работы являются учебные пособия по правлению персоналом, публикации в периодической печати по теме исследования (журналы «Управление персоналом», «Кадровик», «Справочник по управлению персоналом»).
Список использованной литературы
4. источника
