Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…..
1. Методы совершенствования материального и морального стимулирования работников на предприятии………………………………………………………..
2. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния
В НИИ…………………………………………………..…………
3. Характеристика и анализ кадрового состава НИИ «-» ………………….
4. Анализ системы материального и морального поощрения работников в НИИ «-» и разработка предложений по ее совершенствованию………….
5. Оценка эффективности разработанных мероприятий…………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..……………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………..
Выдержка из текста
Целью практики — анализ систем поощрения труда персонала.
Задачи работы;
1. Проанализировать методы совершенствования материального и морального стимулирования работников организации.
2. Проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние НИИ
3. Провести анализ кадрового состава организации.
4. Провести анализ системы стимулирования работников в НИИ «-»
и её совершенствование.
5. Оценить эффективность разработанных мероприятий.
Предмет исследования – процессы материального и морального поощрения работников предприятия и возможности их совершенствования.
Объект исследования — НИИ и его структурное подразделение «-».
При написании отчета были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
Список использованной литературы
40 источников
С этим материалом также изучают
... - анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию.- охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в организации;- изучить методы совершенствования ...
... рекомендаций по решению проблем материальной и моральной мотивацией в организации 153.1. Совершенствование системы материальной мотивации труда работников ООО «Веста-93» 153.2. Совершенствование морального стимулированию труда на предприятии ООО ...
... рекомендаций по решению проблем материальной и моральной мотивацией в организации 15 3.1. Совершенствование системы материальной мотивации труда работников ООО «Веста-93» 15 3.2. Совершенствование морального стимулированию труда на предприятии ...
Рассматриваете тему материальной и моральной мотивации для курсовой работы? В статье представлен глубокий анализ теоретических основ, от Маслоу до Врума, и практических инструментов стимулирования. Вы найдете четкую структуру, примеры для практической части и рекомендации для написания сильного исследования.
... 1.3. Материальное поощрение …. 14 2.Анализи совершенствование материального поощрения работников ООО Астра-М, г. Казань 15 2.1.Общая характеристика деятельности ООО Астра-М, г. Казань 15 2.2. Система материального стимулирования ООО ...
... роли материальных и моральных стимулов в системе мотивации персонала.− Рассмотреть основные приемы материального и морального стимулирования работников; При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: анализ, ...
... -Компьютер» г.Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты и стимулирования труда персонала в ООО «Зингер-Компьютер» г.Мероприятие по материальному и моральному стимулированию труда персонала Список источников информации1.Управление ...
... следующие методы: анализ научно-методологической литературы, наблюдение, анализ документов, беседа, опрос (интервьюирование), анкетирование, тестирование. Цель исследования – совершенствование системы материального стимулирования работников в ...
... Разновидностью материального стимулирования является премирование работников органов, предприятий, учреждений, организаций из фонда заработной платы, вознаграждение по годовым итогам и единовременные выплаты из фонда материального поощрения. ...
... виды 4 1.2. Материальное стимулирование и организация оплаты труда работников 9 1.3. Сущность и особенности нематериальной мотивации персонала 14 Глава 2. Анализ мотивации персонала ...
