Отчет по практике в отделе материально-технического снабжения

Содержание

Введение

1. Характеристика деятельности отдела материально-технического снабжения «-»

2. Анализ управления персоналом в отделе материально-технического снабжения «-»

3. Разработка программы закрепления молодых специалистов

в отделе материально-технического снабжения «-»

Выводы

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Выдержка из текста

Цель практики – проанализировать и разработать программу закрепления молодых специалистов в организации «-».

Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:

• раскрыть теоретические и методические аспекты управления системой закрепления молодых специалистов в организации и оценки ее эффективности;

• дать характеристику деятельности организации «-»;

• провести анализ эффективности системы закрепления молодых спе-циалистов отдела материально-технического снабжения «-»;

• разработать программу закрепления молодых специалистов в отделе материально-технического снабжения «-».

Объект исследования – персонал организации, а именно молодые специа-листы «-».

Предмет исследования – закрепление молодых специалистов в отделе ма-териально-технического снабжения «-».

Методы исследования: наблюдение, анализ кадровых документов, анке-тирование, опрос молодых специалистов и руководства организации, анализ данных на основе составленных диаграмм и таблиц.

Список использованной литературы

40 источников

Похожие записи