Содержание
Введение……………………………………………………………………………
1. Общая характеристика учреждения………………………………………..…
2. Характеристика персонала и организация труда учреждения………………
3. Анализ основных технико-экономических показателей……………………
4. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом…
Заключение……………………………………………………………………..….
Список использованной литературы…………………………………….……..
Приложения………………………………….…………………………………
Выдержка из текста
…….
На современном этапе в стране необходима более активная политика управления персоналом на предприятии, которая способна обеспечить ему конкурентоспособность и вывод на передовые рубежи социально-экономического развития на основе стимулирования, создания новых рабочих мест, оснащенных передовой техникой и технологией, совершенствование системы профессионального образования и переподготовки кадров, расширение производства.
Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач. Поэтому избранная тема дипломной работы «Совершенствование кадровой работы государственного учреждения» является актуальной и своевременной.
Объектом исследования является Поликлиника № г.Колпино.
Предметом исследования является процесс совершенствования системы управления персоналом Поликлиники №.
Целью практики является анализ и совершенствование системы управления персоналом Поликлиники №.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
— дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
— проанализировать систему управления персоналом на предприятии;
— -разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом учреждения;
При изучении данных вопросов и отражении их в отчете соблюдалось определенная последовательность, что и представлена в данном отчете по преддипломной практике.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Список использованной литературы
……
23. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Международные отношения, 2006.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2004.-363 с.