Содержание
Введение……………………………………………………………………………
1. Общая характеристика учреждения………………………………………..…
2. Характеристика персонала и организация труда учреждения………………
3. Анализ основных технико-экономических показателей……………………
4. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом…
Заключение……………………………………………………………………..….
Список использованной литературы…………………………………….……..
Приложения………………………………….…………………………………
Выдержка из текста
…….
На современном этапе в стране необходима более активная политика управления персоналом на предприятии, которая способна обеспечить ему конкурентоспособность и вывод на передовые рубежи социально-экономического развития на основе стимулирования, создания новых рабочих мест, оснащенных передовой техникой и технологией, совершенствование системы профессионального образования и переподготовки кадров, расширение производства.
Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач. Поэтому избранная тема дипломной работы «Совершенствование кадровой работы государственного учреждения» является актуальной и своевременной.
Объектом исследования является Поликлиника № г.Колпино.
Предметом исследования является процесс совершенствования системы управления персоналом Поликлиники №.
Целью практики является анализ и совершенствование системы управления персоналом Поликлиники №.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
— дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
— проанализировать систему управления персоналом на предприятии;
— -разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом учреждения;
При изучении данных вопросов и отражении их в отчете соблюдалось определенная последовательность, что и представлена в данном отчете по преддипломной практике.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Список использованной литературы
……
23. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Международные отношения, 2006.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2004.-363 с.
С этим материалом также изучают
... Результатом, которого является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. ...
... для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; - разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации. Данный отчет состоит из введения, заключения, ...
... данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. ...
... Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все ... 224с. 5.Байлик, С.И. Гостиничное хозяйство: организация, управление, обслуживание: учебное пособие. – М.: ... 1. Общая характеристика деятельности гостиницы ...
... учреждений наиболее актуальными являются вопросы экономического управления и оперативного управления персоналом. Особенно актуальны вопросы оказания коммерческих медицинских услуг населению и управление ими, введение хозрасчета в поликлиниках ... практики ...
... учреждения; - оценить социальную эффективность управленческой деятельности; - дать анализ информационного обеспечения управления предприятием; - выработать варианты, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления персоналом; ...
... группы в системе управления автосалоном особое опасение вызывает качество управленческого персонала, организация системы стимулирования ( ... Характеристика объекта исследования и оценка имущественного положения ООО «ИНДИГО СПб»«ИНДИГО СПб» является ...
... управление предприятием 14 3. Анализ системы управления персоналом предприятия 16 4. Анализ системы мотивации ООО «Крепеж» и рекомендации по ее совершенствованию ... С.В.по управлению персоналом. В первой главе отчета представлена краткая характеристика ...
... информацию для выполнения отчета по производственной практике. Основные задачи производственной практики: – ознакомиться с организационной структурой управления организации, должностными обязанностями персонала; – ознакомиться с основными ...
... практической работы на должностях в области управления персоналом, развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. Список использованной литературы 5. Викторов ...
