Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «-»
2. Анализ состава, динамики, структуры и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
3. Оценка существующих технологий управления персоналом в ООО «-»
4. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
5. Оценка экономической эффективности внедрении инновационных технологий в ООО «-»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Цель практики – на основе исследования системы управления персоналом предприятия, разработать к внедрению инновационные технологии управления данным бизнес-процессом.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть основные компоненты системы управления персоналом;
ознакомиться с содержанием понятий «инновация» и «инновационные технологии», а также с процессом их внедрения в практическую деятельность;
охарактеризовать особенности применения инновационных технологий в системе управления персоналом;
дать организационно-правовую и экономическую характеристику предприятию;
провести анализ состава, динамики, структуры и эффективности ис-пользования персонала;
проанализировать систему управления персоналом предприятия;
предложить внедрение инновационных технологий и оценить экономи-ческий эффект от их внедрения.
Объектом практического исследования выступает Общество с ограничен-ной ответственностью «-», основная деятельность которого оптовая торговля непродовольственными товарами (отопительным и водопроводным оборудованием).
Предметом исследования является система организационно-правовых и экономических отношений в процессе организации системы управления персо-налом.
Список использованной литературы
70 источников