Отчет по практике по предмету: Экономика (Пример)
Содержание
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………… 5
1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала ………………..8
1.1. Понятие и содержание процесса мотивации ………….…. ……..………… 8
1.2. Современные теории мотивации ………………………….…….………..11
2. Основные методы мотивации персонала ……………………….……………18
3. Система трудовой мотивации персонала на ОАО Карпинском электромашиностроительном заводе…………………………………………… 25
Заключение……………………………………………………………………… .32
Список литературы……………………………………………………………… 34
Выдержка из текста
Введение
Основной задачей существующей системы мотивации является формирование внутреннего стремления работника к интенсивному и результативному труду, личной заинтересованности работника в достижении целей при помощи повышение гибкости системы мотивирования, ее способности быстро реагировать на изменение эффективности труда работников, увеличения значимости нематериального вознаграждения.
В связи с проводимыми в России экономическими реформами одним из ключевых факторов повышения эффективности деятельности промышленного предприятия является отношение к кадрам предприятия.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Адаир Д. Эффективная мотивация. — М.: ЭКСМО, 2013. — 307 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2013. — 353 c.
3. Базаров Г.З. Теория и практика антикризисного управления. М.: ЮНИТИ, 2012. — 267 с.
4. Беляева И.Ф. Материальное стимулирование в новом хозяйственном механизме // Социологический исследования. — 2013. — № 3. — С. 58-63.
5. Верхоглазенко В.Н. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2012. № 4. — С. 23-24.
6. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент, 3-е изд. М.: Гардарика, 2013. — 365 с.
7. Волгин Н.А. Экономика труда и социально-трудовая сфера: Проблемы теории и практики, новые подходы. М.: Наука, 2013. — 370 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА, 2012. — 217с.
9. Зинин В.А. Мотивация труда: содержание и формы осуществления в рыночных условиях: Автореф. М.: Наука, 2013. — 216с.
10. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2013. — 482 с.
11. Косьмин А. Д. Менеджмент: практикум [Гриф Федерального института развития образования]
/ А. Д. Косьмин Н. В., Свинтицкий Е. А., Косьмина. – Москва: Академия, 2012. 153 с.
12. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2012. — 187с.
13. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. М.: Юриспруденция, 2013. — 201с.
14. Маусов Н.К., Кокорев И.А., Ламскова О.М. Мотивация труда и карьера персонала. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2013. — 386с.
15. Менеджмент : учебник для вузов [Гриф УМО]
/ А. Н. Алексеев [и др.]
; ред. И. Н. Шапкин. – М.: Юрайт, 2013. 690 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Москва: Дело, 2013. — 373 с.
17. Моисеев Г.В., Ремесник А.Д., Ильина Г.А. Эффективность работников управления.- Киев. Наукова думка, 2012, 398 с.
18. Мухамбетов Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 2013. — 284 с.
19. Поляков В., Яновская Ю. Пять шагов к достойной работе. — СПб.: Питер, 2013. — 395 с.
20. Рофе, А.И., Жуков, А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: МИК, 2012. — 296 с.
21. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.:Вершина, 2012. — 220с.
22. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер, 2013. — 274 с.
23. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Дело, 2013. — 325 с.
24. Стивенсон Н. Как мотивировать людей. — М.: Олимп-Бизнес, 2013. — 482 с.
25. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова М.: Наука, 2013. — 456 с.
26. Цветаев В.М. Управление персоналам. — СПб.: Питер. 2012. — 184 с.
27. Эггерт М. Мотивация. — М., HIPPO, 2013. — 347 с.
Интернет-ресурсы:
1. Персональный менеджмент. Электронный ресурс – [Режим доступа]: www.softportal.com/software-16391-personalni
2. Менеджмент коммуникаций. Электронный ресурс – [Режим доступа]: www.workstarefer.ru/55/1007
3. Российское образование. Федеральный образовательный портал. Электронный ресурс. – [Режим доступа]:www.edu.ru.
4. Современные педагогические технологии как объективная потребность. Электронный ресурс – [Режим доступа]: www.kpip.kbsu.ru
5. Управление персоналом. Электронный ресурс. – [Режим доступа]:www.finance.ru/management/4932-egorsin
6. Электронный научный журнал. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: journal.kuzspa.ru
