Содержание
1. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала 3
1.1. Изучение состава, движения, численности работающих, уровня их квалификации 3
1.2. Анализ нормирования труда и его оплаты 5
1.3. Вывод из анализа. Выделение проблем 7
1.4 Оценка эффективности системы стимулирования персонала ООО. 7
1.5. Предложения по повышению мотивации сотрудников 9
Заключение 15
Список используемой литературы 17
ПРИЛОЖЕНИЕ А 19
Приложение Б 21
Выдержка из текста
Рост производительности труда опережает рост фондовооруженности, это связано с недостаточностью квалифицированных кадров на предприятии. Фактический коэффициент соответствия квалификации рабочих несколько ниже среднего тарифного разряда рабочих. Это свидетельствует о неполном соответствии квалификации рабочих сложности выполняемых работ. Кроме того на предприятии присутствует текучесть кадров, обусловленная низкой заработной платой производственных рабочих, существует дефицит квалифицированных кадров, о преимущественном приеме на работу молодых людей с не достаточно высоким уровнем профессиональной подготовки. Но на предприятии уже имеется относительный перерасход в использовании фонда заработной платы. Это говорит о том, что уровень выпуска и реализации продукции предприятием не соответствует необходимому, для увеличения оплаты труда до должного уровня
Технико-экономический анализ предприятия указывает на то, что производственные рабочие не справляются………
Список использованной литературы
1. Дроздов А.Г. О материальном стимулировании и не только / Управление компанией.-2006.
2. Комаров Е.И, Жданин Н.А. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала / Управление персоналом.-2006.
3. Фатин А.А. Мотивация и стимулирование труда на предприятии / Консультант директора.-2007.
4. Егожин А.П. Управление персоналом. М.2009.
5. Кибанов. А.Я, Баткаева Е.Н и др. Управление персоналом организации. М.2009.
6. Кибанов.А.Я, Ивановская. Л. В, Митрофанов. Е.А.,Управление персоналом. М.2008
7. Марченко О.И. Управление персоналом. М.2008.
8. Травин. В.В, Дятлов. В.А. Менеджмент персонала пердприятия.М.2007
9. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем — Персонал.-2009.-№ 5.
С этим материалом также изучают
... (дата обращения 16.01.2014)23. Кирилюк К. В. Нематериальная мотивация труда банковского персонала// Научно-методический журнал «Проблемы и перспективы управления экономикой в организации». – 2010. – №10 (спец. ...
... Предмет курсовой работы – особенности мотивации трудовой деятельности персонала предприятия в сфере торговли. Гипотеза исследования - мотивация персонала торговых предприятий имеет свою специфику и особенности управления, которые обеспечивают высокую ...
Рассматриваем все этапы написания курсовой работы по экономике труда. Узнайте, как правильно определить факторы роста производительности, провести их анализ на промышленном предприятии и оформить исследование согласно академическим требованиям.
... методы стимулирования труда в системе управления персоналом с учетом жизненных циклов организации16 1.3. Мотивационные типы. Цели, задачи, средства и способы мотивации26 Глава 2. Анализ эффективности мотивации труда ...
... Финансово-производственный анализ деятельности предприятия ЗАО «Интерьер»2.3. Анализ проблем стимулирования труда работников предприятия ЗАО «Интерьер»ВыводыГлава 3. Проект по разработке мероприятий для повышения мотивации персонала предприятия ЗАО ...
... труда4 1.2.Методы управления мотивацией, стимулированием и оплатой труда персонала18 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, СИТМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «МЕДИК»26 2.1. Краткая характеристика предприятия и его ...
Ищете, как написать курсовую по анализу персонала? Наше руководство содержит всё: от теоретических основ и структуры до практического анализа и готовых выводов.
... управления персоналом 91.3. Мотивация работников важнейший элемент 112. Оценка и анализ эффективности управления персоналом на предприятии 162.1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 162.2. Оптимизация процесса управления персоналом ...
Ищете идеальный образец курсовой по управлению персоналом? Здесь вы найдете не просто пример, а полное руководство – от введения и теоретических глав до анализа производительности и расчетов оплаты труда. Разбираем структуру, ключевые KPI и факторы, влияющие на результат, чтобы ваша работа получила высшую оценку.
... компании [Текст] / С. Лазарев // Мотивация и оплата труда. - 2014. - №3. - С.11-15 24. Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении [Текст] / Е.А. Ларичева ...
