Содержание
Содержание
Введение 3
Раздел 1. Анализ финансового состояния 4
1. Анализ изменений в составе и структуре активов баланса 4
2. Анализ изменений в составе и структуре пассивов баланса 6
3. Анализ относительных показателей 7
4. Анализ ликвидности 8
5. Анализ оборачиваемости (расчет коэффициента оборачиваемости и периода оборота) 10
6. Анализ финансовой устойчивости 12
Раздел 2. Анализ кадрового потенциала 14
Раздел 3. Анализ внешней среды 20
Раздел 4. Анализ системы управления персоналом 24
Заключение 31
Список литературы 32
Приложения 33
Выдержка из текста
Введение
Преддипломная практика студентов является важным этапом учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов в области персонального менеджмента.
Прохождение практики призвано способствовать углублению и закреплению теоретических знаний принципов организации, методологии работы с персоналом, а также приобретению навыков практической работы в отделах управления финансами, персоналом, сбытовой деятельностью организаций любой организационно-правовой формы и др.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Бланк И.А. Словарь-справочник менеджера / И.А. Бланк. – М.:Ника – Центр, 2014. – 480с.
2. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов / Маркетинг.- 2012. — № 1. – с.88-101
3. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих / Л.И. Бородкин [Электронный ресурс] / Рынок ценных бумаг. – Электронный журн. – 2012. — № 10. – Режим доступа:hppt://www.hist.msu.ru
4. Бороздина О.Ю. Разработка методического обеспечения оценки и рационального использования трудового потенциала фирмы: Автореф. дис. канд. техн. Наук. — Кострома, 2013. – 18 с.
5. Васильев А.П. Современные методы оценки результативности труда./ А.П. Васильев, В.Л. Потрубач – Москва, 2014. – 354 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В.Р. Веснин– М.: Юрист, 2013. – 496 с.