Отчет по преддипломной практике на примере ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 3

1.1 Сбербанк сегодня 3

1.2 Организация процесса управления ОАО «Сбербанк России» 6

2. ОБЩИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ». 7

2.1 Общая оценка активов и пассивов предприятия. 7

2.2 Место отдела по работе с персоналом в структуре Челябинского отделения ОАО «Сбербанк России» 10

2.3 Процесс подбора персонала 18

2.3.1 Принципы подбора персонала, приема на работу и организации рабочего места 18

2.3.2 Владелец и участники процесса подбора персонала 19

3. ВЫРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ. 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40

Приложение А. Нормативная документация

Приложение Б. Данные бухгалтерского баланса

Приложение В. Структура ОАО "Сбербанк России" Челябинского отделения

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

В нашей стране активно развивается банковская структура. В настоящее время в России функционирует большое количество кредитных организаций, при этом важной особенностью современного банка является его универсальность, т.е. в каждом банке стремятся оказывать все виды банковских и небанковских операций, поскольку совершаемые им операции — это факторы, с помощью которых растут доходы и прибыль в его деятельности.

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Официальный сайт ОАО «Сбербанк России» www.sberbank.ru;

2. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 30 мая 2014 года;

3. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 31 мая 2013 года;

4. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 01 июня 2012 года;

5. Кодекс корпоративного управления;

6. Кодекс корпоративной этики;

7. Положение о Правлении;

8. Положение о системе внутреннего контроля;

9. Перечень мер, направленных на предотвращение неправомерного использования служебной информации;

10. Регламент о подборе персонала.

Похожие записи