Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАЦИИ N-ого СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1.1 Статус N-ого сельского поселения
1.2 Общая характеристика администрации N-ого сельского поселения
1.3 Методы руководства
1.4 Организация работы администрации
1.5 Работа с обращениями граждан
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ АСПЕКТОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МО «N-ое СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
2.1 Правовая регламентация муниципальной службы
2.2 Исследование системы управления персоналом администрации по подготовке и переподготовке персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
Приоритетным направлением преобразований, происходящих сегодня в России, является реформа системы управления государством на всех иерар-хических уровнях — федеральном, региональном и местном. Она предполага-ет существенное повышение его эффективности, ведущей к улучшению ка-чества жизни населения страны.
Эффективность местного самоуправления во многом определяется управленческими кадрами, непосредственно осуществляющими самоуправ-ление на территории. При этом муниципальные органы власти в управлении персоналом играют большое значение, так как оказывают важную роль в ре-шении вопросов местного значения, совершенствовании государственной управленческой деятельности, а также занимают ведущие место в системе государственного и муниципального управления.
Объектом исследования является муниципальный орган власти — ад-министрация N-ого сельского поселения Партизанского района Приморского края.
Основная цель практики – знакомство со статусом и деятельностью администрации N-ого сельского поселения.
Основными задачами практики являются:
дать характеристику N-ого сельского поселения Партизанского района Приморского края
изучение на практике организационного построения системы управления,
изучение кадрового обеспечения администрации;
обобщить результаты практики.
Список использованной литературы
10 ИСТОЧНИКОВ