Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Общая организационно-экономическая характеристика предприятия. 5
2.Основные технико-экономические показатели предприятия. 10
3.Социально-экономическое положение предприятия. 22
4.Кадровая политика предприятия. 33
6.Методы управления персоналом в организации. 46
7. Индивидуальное задание по специальности (специализации) 52
Заключение 59
Список литературы 60
Приложения.. 61
Выдержка из текста
Цель организационно-экономической практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплин экономического цикла путем изучения организационной структуры, статистической отчетности, структуры персонала, причин текучести кадров, и собрания необходимой информации из нормативных источников.
Предметом практики является экономическая, финансовая, юридическая, штатная информация, представленная в нормативных документах
Список использованной литературы
Список литературы:
1. Конституция Российской Федерации;
2. Трудовой Кодекс, Гражданский Кодекс, Налоговый Кодекс;
3. Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;
4. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
5. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации
6. Федеральный закон от 02.07.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
7. Закон ХМАО Югры от 06.12.2005 № 126-оз «О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе Югре» (принят думой Ханты-Мансийского автономного округа Югры 22.11.2005);
8. Устав городского поселения ******;