Содержание
К достоинствам данной системы управления относятся: высокая эффективность при небольшом разнообразии продукции и рынков; централизованный контроль, обеспечивающий единство в решении задач организации; функциональная специализация и опыт; высокий уровень использования потенциала специалиста по функциям; экономичность, достигаемая за счет однородности работ и рынков.
Недостатки такой системы: возникновение проблем межфункциональной координации; ответственность за общие результаты работы только на высшем уровне; недостаточная реакция на изменение рынка; ограниченные масштабы предпринимательства и инноваций; увеличение времени принятия решений из-за необходимости согласований
Выдержка из текста
При прохождении практики были поставлены следующие задачи:
— Исследование существующих методов оценки персонала в теоретическом и практическом аспектах;
— Исследование целей оценки персонала (для чего нужна вообще эта процедура).
— Исследование критериев оценки
— Исследование взаимосвязи категорий работников и методов, целей и критериев, применяемых для их оценки.
Список использованной литературы
1. Алавердов А.Р. – Управление персоналом / Московская финансово-промышленная академия. –М., 2009
2. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 1997. – глава 5
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с. С 268.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2009. Глава 6. стр. 318
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2009. Глава 6. стр. 315, 317
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с. С. 168.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.:ЗАО «Бизнес-школа “Интел- Синтез”», 2013.
8. Одегов Ю.Г. менеджмент: управление персоналом: Учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.А. Безделов. –М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 448 с.
9. Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. — С. 15.
10. Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. С. 140