Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НП «КРКО»………………
5
1.1. Общие сведения об организации……………………………… 5
1.2 Цели и задачи, основные виды деятельности………………. 7
1.3 Характеристика услуг, оказываемых НП «КРКО»……….. 8
1.3.1. Оценочная деятельность……………………………. 9
1.3.2. Консультационные услуги…………………………. 10
1.3.3. Проведение экспертизы и рецензирования отчетов
по оценке объектов оценки других оценщиков….
11
1.3.4. Информационное обеспечение членов Партнёрства 12
1.4 Рынок сбыта……………………………………………… 12
1.5 Конкуренция…………………………………………….. 13
2. ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЕЁ
СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ………………………..
14
2.1. Характеристика организационной структуры управления
деятельностью предприятия………………………………………
14
2.2. Дерево целей……………………………………………………… 17
2.3 Правовое регулирование деятельности организации…………. 20
3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НП «КРКО»……………………. 22
3. 1. Компенсационный фонд саморегулируемой организации оценщиков………………………………………………………………………
22
3.2. Передача денежных средств на уставную деятельность некоммерческого партнерства от коммерческой организации……………..
24
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ БОЛЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………
30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….. 32
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….. 34
Выдержка из текста
В ходе прохождения производственной практики была изучена организационно-хозяйственная деятельность Некоммерческого партнёрства «Краснодарская региональная коллегия оценщиков» (далее по тексту – НП «КРКО») в общем плане. Помимо этого были прослежены связи данной организации с другими организациями. Была изучена структура и методы управления в данном учреждении. Особое внимание в работе уделяется вопросам, касающимся приведения и расчета экономических показателей НП «КРКО». Освещены вопросы, касающиеся ресурсов и результатов их использования, материально-технического снабжения, хозяйственных средств организации. Немалое внимание уделяется и кадровым проблемам организации, а также вопросам, касающимся оплаты труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
2 Беляцкий Н. П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С.Е. Велесенько, П.Ройш. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.-352 с.
3 Веснин В. Р. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. — М.: Элит, 2003. — 278 4 Винокуров Л.В. Организационная психология / Л.В.Винокуров, И.И Скрипюк — Спб.:Питер, 2000.-512 с.
4 Волков О.И. Экономика предприятия / О.И.Волков, В.К.Скляренко. — М.: ЮНИТИ, 2004. — 412 с.
5 Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, практика и методология. — М.: Финпресс, 2004
6 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. — М.: Перспектива, 2005.
7 Любушин М.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
8 Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учеб. пособие / В.И. Макарьева, Л.Е. Андреева. М.: Финансы и статистика.- 2005. — 261с.
9 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2012
10 Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности.
11 Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг / В.Ф.Протасов